#11 I Wissensbrücken bauen – Damit das Wissen nicht in Rente geht

Was passiert mit dem Wissen, wenn ein:e Mitarbeiter:in den Job
wechselt oder in den Ruhestand geht?  Wie können wir den
Wissensschatz eines Arbeitslebens gezielt und nachhaltig im
Unternehmen bewahren? 

Bei Continental arbeiten wir an dem Wissensverlust und geben
gleichzeitig ehemaligen Mitarbeiter:innen Wertschätzung und
Perspektive - auch nach dem Renteneintrittsalter. 
Fachwissen wird immer wichtiger und Jobprofile kleinteiliger und
spezialisierter. Mitarbeitende wechseln ihren Job heute
durchschnittlich häufiger als früher – und das Risiko für
Wissensverlust dadurch steigt. Wechseln Angestellte ihren Job
innerhalb des Unternehmens oder verlassen sie es endgültig,
müssen sie heute oft mehrere Kolleginnen und Kollegen auf ihre
Nachfolge vorbereiten. Zusammen mit Klaus Berberich, Oksana
Mehner und Christoph Hechler sprechen wir in einer neuen Episode
von Flurfunk darüber, was Continental als Arbeitgeber tut, um
Wissensbrücken zu bauen.
 


ÜBER FLURFUNK
Für die einen ist es Karriere- und Berufsberatung, für
die anderen schlicht ein Podcast, in dem man mehr über
Continental erfährt. Hier werden die Menschen vorgestellt, die
auf den Fluren von Continental anzutreffen sind, gezeigt welche
Jobs es gibt und wie die Arbeitswelt hinter den Kulissen
tickt. 


Carina Busch & Mina Fetaj begleiten
dich in den Folgen des Continental Karriere-Podcasts. Sie suchen
spannende Themen und Persönlichkeiten im gesamtem Konzern und
stellen ungeschönte Fragen, die auch den Hörer:innen auf der
Zunge liegen könnten. Beide arbeiten selbst bei Continental und
sind im Bereich Employer Branding unterwegs. Der Vorteil:
Authentische und tiefe Einblicke aus dem echten Continental
Flurfunk.
Du bist gefragt!

Du hast einen Themenvorschlag, Fragen zum Podcast oder
einem/einer Gastredner:in? Dann kontaktiere die Moderatorinnen
unter karriere@conti.de 
Weitere Informationen gibt es hier zum nachlesen: FLURFUNK – Der
Continental Karriere-Podcast - Continental AG