Tesla verlässt die Überholspur / Schlechte Stimmung in der Autoindustrie

Tesla verlässt die Überholspur / Schlechte Stimmung in der Autoindustrie

Tesla verabschiedet sich vorerst vom Wachstumspfad // Die Autobranche blickt pessimistisch in die Zukunft
34 Minuten

Beschreibung

vor 10 Monaten
Kein Wachstum ist unendlich. Auch wenn Tesla-Chef Elon Musks
Vermögen mittlerweile in unendliche Weiten vorgedrungen ist, gilt
das nicht für sein Auto-Baby Tesla: Die Quartalszahlen des
Elektroauto-Pioniers bleiben erstmals deutlich hinter den
Markterwartungen zurück, eine Wachstumsankündigung fürs neue Jahr
bleibt erstmals aus. Pascal und Yannick fragen sich, ob Tesla noch
die Power hat, die Autobranche vor sich her zu treiben – vor allem
wenn es um den Wettkampf um neue Marktsegmente für Elektroautos
geht. Hier könnten mittelfristig chinesische OEMs zu Vorreitern
werden. Neuer Konkurrenzdruck und wirtschaftliche Zwänge trüben
darüber hinaus die Stimmung in der Autobranche: Vor allem
Automanager in Europa, USA und Japan blicken laut einer neuen
Studie pessimistisch in die Zukunft – eine Akteursgruppe trifft es
dabei besonders hart. Alle Aussagen Elons Musks zu Teslas
schlechtem Abschneiden im vierten Quartal 2024:
https://www.automobil-produktion.de/news/musk-verbreitet-trotz-teslas-wachstumsschwaeche-zuversicht-998.html
Was die Stellenstreichungen bei den Zulieferern bedeuten:
https://www.automobil-produktion.de/management/das-bedeuten-die-stellestreichungen-bei-den-zulieferern-927.html
Welche Faktoren die Automobilindustrie kurz- und mittelfristig
ausbremsen, lesen Sie hier:
https://www.automobil-produktion.de/management/energiepreise-und-buerokratie-bremsen-autobranche-aus-149.html
Mehr zu Pascal und Yannick findet ihr auf LinkedIn: Pascal Nagel:
https://www.linkedin.com/in/pascal-nagel-29193297/ Yannick
Tiedemann: https://www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann-8a8a83a0/
Spannende Hintergründe und Interviews rund um die
Automobilindustrie auf: www.automotiveIT.eu
www.automobil-produktion.de Hinweis: Die im Podcast getätigten
Aussagen spiegeln die Privatmeinung der Gesprächspartner wider und
entsprechen nicht zwingend den Darstellungen des jeweiligen
Arbeitgebers.

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