Der mühsame Weg zum Software-Defined Car / Lean Production wieder im Fokus

Der mühsame Weg zum Software-Defined Car / Lean Production wieder im Fokus

28 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr
Beim automotiveIT car.summit ging es um praktische Umsetzung des
softwaredefinierten Fahrens // Die Gewinner des Automotive Lean
Production Awards zeigen: Lean und Digital müssen gemeinsam gedacht
werden Kleines Jubiläum bei „Was mich bewegt“: Zehn Folgen sind es
schon vom Ableger des Interviewpodcasts „Nagel / Tiedemann“, in dem
Pascal und Yannick ihren ganz persönlichen Blick auf die News &
Trends aus der Autobranche werfen. In der aktuellen Folge dreht
sich alles um die Themen zweier Events: der automotiveIT car.summit
und der Automotive Lean Production Award. Letzterer zeigt, wie
wichtig es (wieder) ist, schlanke Prozesse und Digitalisierung
gemeinsam zu denken, um die Fabrik von morgen besser aufzustellen –
die Gewinner des ALP-Awards 2023 beweisen dies eindrucksvoll.
Gemeinsam denken muss die Autobranche auch das Software-Defined
Car: Beim automotiveIT car.summit in München zeigten die
Expert:innen von OEMs und Zulieferern, dass allen der Weg in die
Zukunft des Automobils klar ist und es jetzt an die Arbeit geht –
und das nur im Schulterschluss aller Beteiligten. Mehr zum
automotiveIT car.summit lesen Sie auf www.automotiveit.eu, unter
https://www.carsummit.de/ oder bei LinkedIn
(https://www.linkedin.com/company/automotiveit/). Alles zu den
Gewinnern des ALP-Awards 2023 lesen Sie hier:
https://www.automobil-produktion.de/produktion/sieger-des-automotive-lean-production-awards-stehen-fest-374.html
Mehr zu Pascal und Yannick findet ihr auf LinkedIn: Pascal Nagel:
https://www.linkedin.com/in/pascal-nagel-29193297/ Yannick
Tiedemann: https://www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann-8a8a83a0/
Spannende Hintergründe und Interviews rund um die
Automobilindustrie auf: www.automotiveIT.eu
www.automobil-produktion.de Hinweis: Die im Podcast getätigten
Aussagen spiegeln die Privatmeinung der Gesprächspartner wider und
entsprechen nicht zwingend den Darstellungen des jeweiligen
Arbeitgebers.

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