"Wir sind bunt und das tut dem Team gut" - Inklusion bei McDonalds

"Ich habe Autisten im Team, ich habe gehörlose Mitarbeiter,
schwerhörige Mitarbeiter, Mitarbeiter mit Lernschwäche – wir sind
bunt gemischt. Und das tut dem Team sehr, sehr gut.“ , sagt
Franziska Schlegelmilch, Leiterin des McDonalds Restaurants auf
der Mariahilfer Straße.  Für die Kommunikation mit den
gehörlosen Mitarbeiter:innen hat sie sich eine wertvolle
Kompetenz angeeignet, wie sie in dieser Podcast-Folge erzählt. Ob
Service, Küche oder Café: In allen Bereichen sind Menschen mit
Einschränkungen  beschäftigt. "Was ich nicht tue ist
Menschen mit Behinderung einen besonderen Status zu geben. Sie
sind Teil des Teams, wollen voll anerkannt sein und leisten
können, was andere leisten.", betont Andreas Schwerla.  Der
Unternehmer betreibt in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland
18 McDonalds Restaurants mit rund 1100 Beschäftigten, aktuell
haben rund 50 davon eine Behinderung.  Der gebürtige
Münchner geht davon aus, dass er zukünftig noch viel mehr
Menschen mit einer Einschränkung einstellen wird. Wie die
Zusammenarbeit eines diversen Teams im Alltag funktioniert und
was andere Betriebe daraus lernen können, erfahren Sie in dieser
Folge. 


Unterstützt wird das Restaurant-Team von
dabei-austria-Mitgliedern und ihren Neba-Angeboten: Jugend am
Werk, Witaf und Volkshilfe Jobfabrik. 


McDonald’s Franchisenehmer erhält Sonderpreis (mcdonalds.at)


Foto:  Copyright „McDonald’s
Österreich/Christian Husar