Digitale Diskriminierung – Feminismus und Künstliche Intelligenz

Die UNESCO hat ein Netzwerk von Expertinnen zur künstlichen
Intelligenz (KI) geschaffen. Aber brauchen wir das überhaupt? Oh
ja! Frauen sind in der KI-Branche unterrepräsentiert und damit auch
ihre Themen und Erfahrungen. Außerdem sind die Daten, mit denen die
KI lernt durch unsere patriarchale Gesellschaft geprägt. Wenn man
da nicht gegensteuert, werden Vorurteile und Diskriminierung von
der KI übernommen. Mit der Folge, dass Frauen z.B. schwerer Kredite
bekommen oder in Bewerbungsverfahren vernachlässigt werden.
Gemeinsam mit Elisa Lindinger, die Superrr Lab, eine feministischen
Organisation für eine gerechte Zukunft mitbegründet hat, ergründen
Nadia Kailouli und Aljoscha Burchardt wie wir das ändern können.
Links Fall der Woche: KI-Netzwerk der UNESCO:
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/kuenstliche-intelligenz-unesco-vereinte-nationen-frauen-benachteiligung-1.5835838
Forschungsprojekt “KI als Sozialwissenschaftliche Herausforderung”
(KIMeGe):
https://www.kimege.de/ki-als-sozialwissenschaftliche-herausforderung/
“Wie sexistisch ist künstliche Intelligenz?” (Tagesschau):
https://www.tagesschau.de/wissen/technologie/kuenstliche-intelligenz-ki-sexismus-101.html
Superr Lab (von Gast Elisa Lindinger): https://superrr.net/
Podcast-Tipp Lost Sheroes – Frauen die in den Geschichtsbüchern
fehlen
https://www.ardaudiothek.de/episode/lost-sheroes-frauen-die-in-den-geschichtsbuechern-fehlen/emmy-noether-das-mathe-genie-das-kaum-jemand-kennt/cosmo/94566676/