170 – So vermeidest du Change-Fallen

Die größte Change-Falle ist es zu glauben, dass wenn man die
Veränderung verkündet, dass dann alle verstehen, dass das gut ist
und direkt mitmachen. Wie es hier steht, klingt es schon komisch,
aber in der Praxis ist das die Falle, in die viele treten. Wieso
und welche gibt es noch?