137 - Sprich Dein Team!

Die Teammitglieder funktionieren in der Sache. Aber reicht das?
Nein, sicher nicht. Loyalität, Identifikation, füreinander da
sein, auf ein Ziel ausgerichtet sein und das blinde Verständnis
bleiben aktuell auf der Strecke. Dazu kommt die Corona-Spaltung,
die aus der Gesellschaft in die Teams hineinschwappt. Und was ist
mit neuen Teammitgliedern? Die Integration misslingt vielfach.
Natürlich klagt hier keiner laut. Man ist ja neu.


Höchste Zeit, etwas zu ändern. Sprich dein Team heißt, sich eine
Auszeit zu verordnen und jeden unabhängig von der Arbeit zu
sprechen. Halt, nicht der Teamleiter spricht, sondern das
Teammitglied. Sprich dein Team heißt in einen echten Dialog zu
gehen, keinen Monolog zu halten. Das fällt vielen schwer und geht
auch nicht von heute auf morgen.


Wir als externe, neutrale Coaches beschäftigen uns gerade viel
mit dem Thema Joblust, also Arbeitszufriedenheit und -motivation.
Rund die Hälfte der Teilnehmer erzählt von Führungsproblemen.
Weiß die Führungskraft Bescheid? Nein. Kann man es ihr sagen?
Eher nicht. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Team-Maßnahmen.
Sie wollen lieber warten, bis man sich wieder treffen darf? Hmm,
wann wird das wohl sein? Nächstes Jahr? Im Herbst? Und wenn man
darf, will man dann auch? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt.


Hier sind unsere aktuellen Teamangebote: Teamentwicklungen,
Online-Video-Kurse, Teamleiter entwickeln - inhouse oder
Einzelteilnehmer. Vieles ist möglich. Lassen Sie uns schauen, was
der sinnvolle Weg für Sie in Ihrer Situation ist.