Mit offener Gesprächskultur Chancen ermöglichen - unterwegs mit Andreas Schulthess von den Bachofner Kanalreinigungen AG

Wir treffen uns am Geschäftssitz der Bachofner Kanalreinigung in
Fehraltorf, welches unscheinbar direkt in einem Wohnquartier
liegt. In unserem Gespräch auf dem Spaziergang durchs Quartier
beeindruckt mich vor allem die unaufgeregte Art zur Normalität
und die Haltung von Andy Schulthess, mit den Mitarbeitenden in
engem Austausch zu sein.


In den nächsten knapp 50 Minuten gehen wir u.a. folgenden Themen
nach:




Was ist die Bachofner Kanalreinigung für ein Betrieb? Was
bietet die Organisation an?




Was zeichnet die Organisation aus? Worauf legt sie Wert? Wie
hat sie sich entwickelt im Laufe der Jahre?




Welche Werte in der Führung wurden und werden vertreten?




Wie können Anliegen seitens der Mitarbeitenden eingebracht
werden?




Wie kam es dazu, dass erstmals einer Person im Rahmen eines
Arbeitsplatztrainings aufgenommen und unterstützt wurde bei
der beruflichen Integration? Welche Hindernisse galt es zu
überwinden? Wie wurde das Team ins Boot geholt?




Wie hat sich das im Laufe der Jahre entwickelt? Wie gestaltet
sich der Prozess heute im Vergleich zu früher?




Was ist der This Priis und wie ist es dazu gekommen, dass die
Bachofner Kanalreinigung den Preis gewonnen hat? Was hat der
Gewinn ausgelöst?




Welches sind die drei wertvollsten Anregungen, falls ein
Betrieb Menschen mit Beeinträchtigungen bei der beruflichen
Integration unterstützen möchte?




Was ist der Antrieb und Motivation, diese Unterstützung 
zu leben?




Wie gelingt es, selber in Balance zu bleiben?




Viel Vergnügen!