Mitarbeitende zu Analyst*innen machen - unterwegs mit Thomas Braun von der SokratesGroup

Ich treffe Thomas Braun im Zürcher Seefeldquartier. Schon auf den
ersten Metern auf unserem Weg zum botanischen Garten in Zürich
wird mir klar, mit welcher Leidenschaft der Gründer und CEO von
SokratesGroup unterwegs ist. Es gelingt ihm im Nu, mich in den
Bann zu ziehen mit seinen Geschichten und Wahrnehmungen der Welt.
Ich wähne mich zuweilen wie in der Sternstunde Philiosophie. Doch
es gelingt ihm immer wieder, mit konkreten Beispielen aus der
Praxis  in Bodennähe zu bleiben und überzeugend zu
erläutern, wie sich Organisationen sinnstiftend entwickeln
können, indem sie die kollektive Intelligenz ihrer Mitarbeitenden
nutzbar machen. Faszinierend, was ich auf unserem kurzen Ausflug
alles erfahre...





Auf unserem Spaziergang gehen wir unter anderem folgenden Themen
nach:







Was können wir tun, damit sich Menschen und Organisationen
besser verständigen und verstehen  können?




Wie können wir Erkenntnisse von Platon und Sokrates, aus der
Geologie und Morphologie nutzbar machen für die Entwicklung
von Organisationen?




Was ist eine Sokrates System Karte? Wie ist sie aufgebaut und
wie kann sie zielführend eingesetzt werden?




Wie können wir unterstützen - gerade in Change Prozessen,
dass wir erkennen, was andere sehen?




Wie können wir komplexe Systeme verstehen?




Wie können wir auf Augenhöhe kommunizieren in der lernenden
Organisation?




Was machen gewisse Organisationen heute richtig gut?




Was ist eine der zentralen Aufgaben der  Organisationen
von morgen?







Viel Vergnügen!