Sinnstiftend arbeiten  — unterwegs mit Denis Ravasio von Inter Cometibles 87 AG in Zürich 

Ich treffe Denis Ravasio vor dem Geschäftssitz von Inter
Comestibles im Zürcher Industriequartier Binz. Es ist ein
geschäftiges Treiben am frühen Morgen - Palletten mit Harassen
und Fässern werden eingeladen in verschiedene LKWs. Auch im
Innern des Gebäudes werden fleissig Palletten verschoben. Was
gleich auffällt, ist die freundliche Atmosphäre unter den
Mitarbeitenden. Und die gute Stimmung im Haus. Man nimmt es Denis
gleich ab, als er später im Gespräch erwähnt, er habe mit seiner
Tätigkeit und seinem Arbeitgeber einen Sechser im Lotto gelandet.





Auf unserem Spaziergang gehen wir unter anderem folgenden Themen
nach:







Wie ist die Inter Comestibles als KMU mit ihren rund 80
Mitarbeitenden durch die Pandemie gekommen?




Weshalb ist ein demokratisches Grundverständnis ein wichtiger
Pfeiler für die Organisation und ihre Kultur?




Wie ist es, wenn die Mehrheit der Mitarbeitenden
Mitbesitzende sind des Unternehmens? Wie funktioniert das und
wie wird diese Möglichkeit genutzt?




Welche Möglichkeiten haben Mitarbeitende, sich sonst
einzubringen in der Organisation?




Wie wird die Organisationskultur gepflegt?




Welche Anstrengungen werden im Bereich der Arbeitsbedingungen
und Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeitenden
gemacht?




Wie werden Entwicklungsprojekte aufgegleist?




Weshalb setzt sich IC für politische Themen ein?







Viel Vergnügen!