#54 Sicherheit durch Struktur

In den letzten zwei Jahren sind durch die vielen Verordnungen
viele Sicherheiten für Teams und Führungskräfte verloren
gegangen. Wie gehen wir als Team mit Veränderungsprozessen um?
Aktuell sind wir dabei mit unserer Einrichtung wieder von der
Kohorten-Regelung ins offene Konzept über zu gehen. Hier haben
wir bemerkt, wie wichtig Struktur dabei für das Team ist.
Struktur gibt Halt und Sicherheit. Sie bieten einen sicheren
Rahmen, an dem ich mich entlang hangeln kann. Besonders in großen
Teams ist es wichtig, gute und verbindliche Absprachen zu
treffen. Siegunde Dreyer und ich erzählen euch, wie dies gut
gelingen kann. Außerdem verrate ich euch, wie ich mich auf meine
Arbeitswoche vorbereite, welche Ziele ich mir setze und wie viel
Prozent meiner geplanten Tätigkeiten tatsächlich am Ende der
Woche erfüllt sind.





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