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Beschreibung
vor 5 Jahren
Marc Stoffel ist CEO der Haufe-umantis AG und demokratisch
legitimierter Chef. Das Unternehmen lebt eine Kultur der
Mitbestimmung und Transparenz. Im Gespräch für den Workaround
Podcast für hy - the Axel Springer ecosystem firm geht es u.a.
darum * Wie wirkt sich das in Unternehmen aus, wenn es ein Maximum
an Transparenz und Mitbestimmungsrecht gibt? * Wie funktionierte
die Wahl und was denkt Marc wieso er gewählt wurde? * Keine
Hierarchie ist auch keine Lösung. Warum wird es nicht funktionieren
unsere Unternehmen nach dem Vorbild von Startups zukünftig nur noch
in agilen Netzwerken zu organisieren?
legitimierter Chef. Das Unternehmen lebt eine Kultur der
Mitbestimmung und Transparenz. Im Gespräch für den Workaround
Podcast für hy - the Axel Springer ecosystem firm geht es u.a.
darum * Wie wirkt sich das in Unternehmen aus, wenn es ein Maximum
an Transparenz und Mitbestimmungsrecht gibt? * Wie funktionierte
die Wahl und was denkt Marc wieso er gewählt wurde? * Keine
Hierarchie ist auch keine Lösung. Warum wird es nicht funktionieren
unsere Unternehmen nach dem Vorbild von Startups zukünftig nur noch
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