005 - Die 5 Stufen von Leadership - Leadership - Ausgabe 1/2023

Jeder, der als Führungskraft erfolgreich sein möchte, sollte sich
auf die folgenden Stufen und Aspekte konzentrieren. Sie sind
unverzichtbar, um ein effektiver Leader zu werden. Durch die
Auseinandersetzung mit diesen Themen können Führungskräfte ihre
Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln, um auf die nächste Stufe
zu gelangen.


Menschen folgen von Natur aus Leadern, die stärker sind als sie
selbst


Im Allgemeinen suchen die Menschen diejenigen, die bessere Leader
sind als sie selbst und deren Leadership sie respektieren. Die
weniger Qualifizierten folgen den höher Qualifizierten. Je mehr
Führungsqualitäten ein Mensch hat, desto schneller erkennt er
diese – oder deren Fehlen – auch bei anderen.


Wenn Gruppen von Menschen zum ersten Mal zusammenkommen,
beobachte, was passiert. Die Leader in der Gruppe übernehmen
sofort das Kommando. Sie überlegen sich, in welche Richtung sie
gehen wollen und wen sie mitnehmen wollen. Zunächst gehen die
Einzelnen vielleicht zaghaft in verschiedene Richtungen, aber
nachdem sie einander kennengelernt haben, dauert es nicht lange,
bis sie die stärksten Leader erkennen und ihnen folgen.


Im Allgemeinen üben Leader ihre Autorität auf einer der folgenden
fünf Stufen aus:
Position: Titel oder Stellenbeschreibungen
stellen die niedrigste Stufe von Leadership dar. Die
Menschen folgen solchen Führungspersönlichkeiten lediglich aus
Pflichtgefühl. Doch Leadership, die sich auf diese Stufe
beschränkt, verliert an Kraft statt zuzunehmen. Führungskräfte, die
erwarten, dass andere ihnen folgen, nur weil sie „der Chef“ sind,
büßen schnell ihren Respekt ein.
Beziehung: Eine Beziehung zwischen Menschen
entsteht, wenn Anhänger einen Leader mögen und ihm vertrauen. Sie
folgen ihm freiwillig, weil sie es wollen. Doch selbst positive
Beziehungen allein reichen nicht aus, um eine dauerhafte Leadership
zu gewährleisten. Wie gestaltest du deine persönlichen Beziehungen
zu anderen Menschen? Suchen sie deine Nähe und bleiben aufgrund von
interessanten und inspirierenden Gesprächen länger in deiner Firma?
Vertrauen und eine positive Verbindung sind der Schlüssel zu
erfolgreicher Führung. Ergebnisse. Auf dieser
Stufe wächst der Einfluss und der Respekt vor dem, was der Leader
und seine Mitarbeiter gemeinsam erreichen. Die Menschen beginnen,
der Führungskraft zu folgen, weil sie etwas Positives für das Team
oder die Organisation bewirkt hat. Wenn du diese Stufe erreichst,
bist du und dein Team in der Lage, viele eurer Ziele zu
verwirklichen. Um jedoch eine lebensverändernde Wirkung und
anhaltenden Erfolg zu erleben, musst du den Mut haben, den nächsten
Schritt zu wagen. Entwicklung und Entfaltung. Die
höchste Berufung jeder Führungskraft ist, anderen Führungskräften
dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wenn man diese
Stufe erreicht, geht es nicht mehr nur darum, Anhänger zu
inspirieren und zu führen, sondern darum, andere Führungskräfte zu
entwickeln und zu leiten. Respekt. Menschen, die
ihr Leben darauf ausrichten, Einzelpersonen und Organisationen zu
fördern, haben einen unglaublichen Einfluss auf ihr Umfeld. Sie
werden von anderen als Leader anerkannt und Menschen folgen ihnen.
Doch diese Stufe kann nicht geplant werden, sondern wird durch Zeit
und Gottes Gnade erreicht. Respekt kann nicht gekauft werden,
sondern muss durch das eigene Lebenswerk und den eigenen Weg
verdient werden. Menschen folgen einem Leader auf dieser Stufe
aufgrund dessen, wer er oder sie ist.


Den gesamten Beitrag »Die 5 Stufen von Leadership und die
entscheidenden Aspekte, die dich von einer Stufe auf die nächste
befördern. « und weitere
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