Diversity Management und Vielfalt an der Hochschule

In dieser Folge spricht Anne Emmelmann von den #DMW mit Prof. Dr.
Anja Seng über Diversity Management und Vielfalt an der Hochschule.
Diversity darf nicht nur Theorie bleiben, sondern muss auch in der
Praxis gelebt werden. Wie das gelingen kann, erzählt Anja Seng,
Professorin an der FOM Hochschule, in der fünften Folge des #DMW
Podcast. Hochschule ist ein Ort, an dem Vielfalt vermittelt und
gelebt werden sollte, erzählt Anja Seng im Gespräch mit Anne
Emmelmann von den #DMW. Anja Seng ist Professorin für Allgemeine
Betriebswirtschaftslehre an der FOM Hochschule und unter anderem
auch Rektoratsbeauftragte für Diversity Management. Ihre mehr als
25 Jahre Berufserfahrung an der Hochschule ergänzt sie durch
Consulting im Personalmanagement, Employer Branding und Diversity
Management für kleine und große Unternehmen. Sie engagiert sich
außerdem ehrenamtlich für das Thema Diversity, zum Beispiel ist sie
Vizepräsidentin bei FidAR e.V. und Mentorin bei der Initiative
Women into Leadership (IWiL). Studierende brauchen viele
unterschiedliche Sichtweisen, um sich bestmöglich entwickeln zu
können, ist Anja Seng überzeugt. Zum einen gehe es darum,
Diversity-Kompetenz zu vermitteln. Dies sollte nicht auf den
HR-Bereich begrenzt bleiben, selbst im Controlling könne man über
„Gender Budgeting“ sprechen. Zum anderen muss die Hochschule
Diversität vorleben, auf Vielfalt bei den Lehrenden achten, die
ihre unterschiedlichen Erfahrungen und Impulse einbringen. Dabei
gehe es um viel mehr als das Thema „Frau“, also die klassische
Diversity-Dimension, sondern auch um eine ausgewogene
Altersstruktur und verschiedene Nationalitäten. Am Ende liegt es an
den einzelnen Lehrpersonen, wie sie dies ausgestalten und
vermitteln, sagt Anja Seng. Wenn sie bei der Wahl der Beispiele von
der Chefin und dem Assistenten reden, sei schon viel gewonnen. Denn
Sprache prägt die Bilder im Kopf. Und genau deshalb sei es wichtig,
andere Rollenmodelle zu präsentieren, in die Öffentlichkeit zu
stellen und darüber auch zu sprechen. #DMW – der Podcast. Ein
Format der Digital Media Women Im Podcast der DMW geht es darum,
wie stark Digitalisierung und Gleichberechtigung zusammenhängen.
Wir sprechen mit Expert:innen, berichten aus der Praxis, teilen
besondere Geschichten, möchten Tipps an die Hand geben und zum
Mitmachen motivieren. Ihr könnt den DMW Podcast überall da anhören,
wo ihr Podcasts findet. Einfach „DMW Podcast“ suchen, abonnieren,
anhören & weitererzählen. Links aus der Podcast-Folge: Anja
Seng: www.anjaseng.de FOM Hochschule: www.fom.de Frauen in die
Aufsichtsräte (FidAR) e.V.: www.fidar.de Initiative Women into
Leadership (IWiL): www.iwil.eu Zukunft durch Innovation (zdi):
www.zdi-portal.de