#665 Diese Erwartungen haben Arbeitgeber WIRKLICH an dich!

Letztes Jahr hatten wir eine Stelle in unserer Firma
ausgeschrieben auf die sich mehrere Interessenten beworben haben.
Meine HR-Managerin hat alle Bewerbungen sorgfältig überprüft und
mit jedem Bewerber ein Telefoninterview geführt. Am Ende wurden
zwei der insgesamt 18 Bewerber zum Vorstellungsgespräch vor Ort
eingeladen. Das Job-Interview lief bei beiden Bewerbern nach dem
gleichen Prinzip ab.


Der erste Bewerber war hochqualifiziert für die ausgeschriebene
Stelle:


ein Bachelor mit einem 1er Durchschnitt

mehrere Jahre Erfahrung in dem gesuchten Bereich

perfekte Excel Kenntnisse, belegt durch ein Word & Excel
Zeugnis, inklusive PowerPoint

ein 1A Arbeitszeugnis seiner letzten 2 Arbeitgeber



Alles in einem ein perfekter Kandidat. Du würdest ihn bestimmt
auch sofort einstellen, oder?


Der zweite Kandidat, schien auf den erste Blick mit seinen
Qualifikationen nicht punkten zu können:


Bachelor eher im unteren Durchschnitt, knapp bestanden

ein Arbeitszeugnis seines bisherigen Arbeitgebers war in
Ordnung, aber nicht über ausragend

hat noch nie selbstständig ein Projekt gemanagt



Wir haben uns für den zweiten Bewerber entschieden. Bis heute
haben meine Mitarbeiter und ich diese Entscheidung keinen Tag
bereut. In dieser Episode erzähle ich dir, warum du keine
überragenden Qualifikationen für einen Job mitbringen
musst. 


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt “VertriebsFunk Episode 615 – Dein
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Ausgewählte Links zu dieser Episode


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Personen in dieser Episode


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