#574 Karrierekiller Home-Office

Und plötzlich war das ganze Büro im Home-Office.


Corona und die Lockdowns habe uns gezeigt, was bei mobilem
Arbeiten alles möglich ist. In meiner Company Xenagos ging
letztes Jahr alles sehr schnell - innerhalb von einem Wochenende
waren alle von daheim connected und arbeitsfähig. Und irgendwie
hat es auch erstaunlich gut funktioniert.


Vielleicht zu gut, denn viele Unternehmen und Mitarbeiter
scheinen an dem Modell zu kleben.


Ich finde flexible Arbeitsmodelle klasse und freue mich zu sehen,
was durch Corona in Bewegung gesetzt wurde.


Allerdings halte ich den Trend, den Arbeitsplatz in die Wohnung
zurück zu verlagern (da hat die Lohnarbeit ja mal angefangen) für
beide Seiten für sehr gefährlich.


Es gab ja mal gute Gründe, warum Firmen in schöne Büros mit
Kantine, Kicker, Terrasse, Weihnachtsfeier und Teambuilding
investiert haben. 


Ich denke, diese Gründe gelten in Zukunft mehr denn je, denn
Recruiting, Onboarding und besonders das Binden von Talenten
werden zu den ganz großen Herausforderungen der Zeit.


Schon in “normalen” Zeiten gelingt das den meisten Unternehmen
kaum. Neue Mitarbeiter am Bildschirm zu begeistern, wird das
Problem nicht erleichtern.


Karrierekiller Küchentisch:


Für jeden, der Karriere machen und Führungskraft werden will, ist
das Home-Office eine gefährliche Falle, denn es gibt etwas, dass
du für deine Karriere nur im Büro bekommst.


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt “VertriebsFunk Episode 304 – Fluktuation
im Vertrieb – diese vier Fragen musst du dir stellen” 


https://xenagos.de/vertriebsfunk-post/fluktuation-im-vertrieb-diese-vier-fragen-musst-du-dir-stellen/


 


Ausgewählte Links zu dieser Episode


VertriebsFunk Special für die
Unternehmeroffensive: Erlebe Sven Lorenz und über 8
weitere national anerkannte Experten im Bereich Entrepreneurship,
Vermögensverwaltung und Erfolg hautnah auf einer Bühne!


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Wer im Home-Office sitzt, macht keine Karriere


https://www.handelsblatt.com/karriere/praesenz-zeigen-wer-im-home-office-sitzt-macht-keine-karriere/2788382-all.html?ticket=ST-3221376-9fmdMM0TWjldl7QQutlB-ap1


Höheres Fluktuationsrisiko bei Home-Office-Mitarbeitern.
Unternehmen müssen Mitarbeiter im Home-Office besonders
unterstützen


https://voice-ev.org/unternehmen-muessen-mitarbeiter-im-home-office-besonders-unterstuetzen/


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Personen in dieser Episode


Christopher Funk bei LinkedIn


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