#539 Vorgesetzten richtig Feedback geben (ohne schlechten Eindruck)

Wann hast du dich das letzte Mal über deinen Vorgesetzten
geärgert? Bestimmt schon das ein oder andere Mal! 


Viele Mitarbeiter erleben immer wieder Situationen oder bemerken
Eigenschaften ihres Vorgesetzten, mit denen sie unzufrieden sind.
Schnell entstehen dadurch angespannte Verhältnisse, man fühlt
sich nicht mehr wohl am Arbeitsplatz und der Frust steigt! 


Kritik und ihren Ärger teilen Mitarbeitende jedoch oft nur
Kollegen oder Freunden mit. Das macht die Situation aber nicht
besser, sonder kann – ganz im Gegenteil – alles ogar noch
schlimmer machen. 


Es gibt viele Gründe, wieso Mitarbeitende sich nicht trauen ihre
Kritik an Vorgesetzte heranzutragen: Drohende Unbeliebtheit, das
potenzielle Verbauen von Karrierechancen oder Angst vor
Jobverlust. 


Nicht jeder Chef steht Feedback offen gegenüber bei Kritik
verfallen einige leicht in eine Rechtfertigungshaltung. In dieser
Episode erfährst du, warum es sich dennoch lohnt, deinem
Vorgesetzten Feedback zu geben, und wie das in vier Schritten
funktionieren kann.


 


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt “VertriebsFunk Episode 474 – Ab Tag 1
beliebt im Unternehmen – Chef und Kollegen überzeugen” 


 


Ausgewählte Links zu dieser Episode


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Personen in dieser Episode


Pia Tischer bei LinkedIn


Christopher Funk bei LinkedIn


 


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