Recruiting und Employer Branding neu denken

Verändern, bewegen, gestalten und vor allem Recruiting
und Employer Branding neu denken ist dein Ding?


Direktansprache kann ein Schlüssel sein, um die
potentiellen neuen Mitarbeiter*innen für sich zu gewinnen.
Außerdem gibt es bei Weischer im Employer
Branding von der grünen Wiese viel loszumachen!


Die Arbeitgebermarke Weischer zu stärken und
über die Medienbranche hinaus zu pushen wird eine Kernaufgabe,
wie uns Ann-Kathrin und Stephie berichten. Wenn du die
Selbstverantwortung  mitbringst, um Projekte eigenständig
ins Ziel zu bringen, dann wirst du  bei Weischer Freiheit
und Gestaltungsspielraum finden.


Dein Interesse an dieser Position kannst du ohne Lebenslauf und
unter einer Minute über
den Button auf unserer
OHRBEIT-Seite zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner
Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei Weischer.

Erzähle außerdem deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT,
damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!
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