So bewirbst du dich erfolgreich bei neuen PreSales Talenten! (097)

Nicht erst seit gestern ist klar: auch im PreSales haben wir einen
Arbeitnehmermarkt. Dieser Talent-Markt ist hart umkämpft. Jeder
will schließlich die guten Leute in seinen Reihen haben.
Gleichzeitig steigt der Bedarf an PreSales-Kräften, da der Markt
den Wert der Rolle erkannt hat und bereit ist zu investieren. Da
wundert man sich manchmal, warum nicht mehr Unternehmen die
Gelegenheit nutzen um sich von der Masse abzuheben und die Talente
für ihr PreSales-Team zu gewinnen. Wie kann ich das als
Führungskraft aktiv und positiv mitgestalten? Warum sollte ich mich
bei meinen potentiellen Mitarbeitern bewerben? Und worauf sollte
ich achten im Hiring Prozess? Tim und ich haben genau das
besprochen und zeigen die Chancen auf, die sich bieten. Dann klappt
es auch mit den Bewerbern. Und mehr Spaß macht es auch -
versprochen. Dies ist der erste Teil aus unserer zweiteiligen Reihe
zum Thema Recruiting im PreSales. ---------- Viel Spaß &
Inspiration beim Zuhören wünschen dir Jan & Tim ️
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