#26 Vera Strauch: Braucht Führung ein Geschlecht?
1 Stunde 27 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Folge sprechen wir mit Vera Strauch über die
Notwendigkeit von Geschlecht in Führungspositionen. Vera ist Female
Leaderin, Autorin, Podcasterin, eine Befürworterin von Vielfalt und
Gleichberechtigung in der Arbeitswelt und eine
„Nicht-in-Box-Passerin“. Sie ist Gründerin und Inhaberin der Female
Leadership Academy und hat 2022 ihr Buch “Unbequem” veröffentlicht.
Wir sind sehr glücklich, dass wir mit ihr über dieses wichtige
Thema sprechen konnten. Im Fokus stand die Frage, wie Führung ohne
Geschlechterstereotypen definiert werden kann und wie sie in einer
idealen Zukunft aussehen sollte. Wir haben uns mit den Merkmalen
einer guten Führung auseinandergesetzt und über Macht, Dominanz und
Unterdrückung diskutiert. Außerdem haben wir darüber gesprochen,
wie man sein Bewusstsein für Ungerechtigkeiten öffnen kann und
warum Menschlichkeit und eine gleichberechtigte Interaktion von
großer Bedeutung sind. Es ist wichtig, dass diese Vision keine
bloße Wunschvorstellung bleibt und dass jeder von uns seinen
Beitrag leisten kann, um eine geschlechtsunabhängige Arbeitswelt zu
schaffen. Höre dir dieses Gespräch an und nimm dir den Raum, dich
weiterzubilden und aktiv daran mitzuwirken.
Notwendigkeit von Geschlecht in Führungspositionen. Vera ist Female
Leaderin, Autorin, Podcasterin, eine Befürworterin von Vielfalt und
Gleichberechtigung in der Arbeitswelt und eine
„Nicht-in-Box-Passerin“. Sie ist Gründerin und Inhaberin der Female
Leadership Academy und hat 2022 ihr Buch “Unbequem” veröffentlicht.
Wir sind sehr glücklich, dass wir mit ihr über dieses wichtige
Thema sprechen konnten. Im Fokus stand die Frage, wie Führung ohne
Geschlechterstereotypen definiert werden kann und wie sie in einer
idealen Zukunft aussehen sollte. Wir haben uns mit den Merkmalen
einer guten Führung auseinandergesetzt und über Macht, Dominanz und
Unterdrückung diskutiert. Außerdem haben wir darüber gesprochen,
wie man sein Bewusstsein für Ungerechtigkeiten öffnen kann und
warum Menschlichkeit und eine gleichberechtigte Interaktion von
großer Bedeutung sind. Es ist wichtig, dass diese Vision keine
bloße Wunschvorstellung bleibt und dass jeder von uns seinen
Beitrag leisten kann, um eine geschlechtsunabhängige Arbeitswelt zu
schaffen. Höre dir dieses Gespräch an und nimm dir den Raum, dich
weiterzubilden und aktiv daran mitzuwirken.
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