#24 Karin Lausch: Wie kultivieren wir eine Kultur des Vertrauens?
1 Stunde 17 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser neuesten Podcast-Episode sprechen wir mit Karin Lausch
darüber, wie wir eine Unternehmenskultur des Vertrauens aufbauen
können. Karin ist nicht nur eine Leadership-Expertin,
Keynote-Speakerin und Executive-Coach, sondern auch eine
leidenschaftliche Verfechterin von Menschlichkeit und
vertrauensbasierter Führung in der Arbeitswelt. Ihr Engagement für
Vertrauen spiegelt sich nicht nur in ihren beruflichen Tätigkeiten
wider, sondern auch in ihrem frisch veröffentlichten Buch. Darin
beschäftigt sie sich damit, warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit
ist und wie wir Vertrauen schaffen können, wenn einfach keines da
ist. In unserem Gespräch mit Karin behandeln wir verschiedene
Aspekte, darunter die Frage, ob es ein universelles
Vertrauenskonzept gibt, die Bedeutung von offenen Gesprächen über
Vertrauen und Vertrauensfähigkeit in der Geschäftswelt, die Rolle
des Urvertrauens, und systemische Dynamiken. Dieses Gespräch ist
von großer Relevanz, da selbst die besten Prozesse zukünftig nicht
mehr funktionieren werden, wenn wir nicht transparent darüber
sprechen, wie es um unsere individuelle Fähigkeit zu Vertrauen
steht. Wir laden dich herzlich ein, in diese Episode reinzuhören
und herauszufinden, wie der Aufbau einer Vertrauenskultur nicht nur
im Unternehmen, sondern auch mit uns selbst beginnt.
darüber, wie wir eine Unternehmenskultur des Vertrauens aufbauen
können. Karin ist nicht nur eine Leadership-Expertin,
Keynote-Speakerin und Executive-Coach, sondern auch eine
leidenschaftliche Verfechterin von Menschlichkeit und
vertrauensbasierter Führung in der Arbeitswelt. Ihr Engagement für
Vertrauen spiegelt sich nicht nur in ihren beruflichen Tätigkeiten
wider, sondern auch in ihrem frisch veröffentlichten Buch. Darin
beschäftigt sie sich damit, warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit
ist und wie wir Vertrauen schaffen können, wenn einfach keines da
ist. In unserem Gespräch mit Karin behandeln wir verschiedene
Aspekte, darunter die Frage, ob es ein universelles
Vertrauenskonzept gibt, die Bedeutung von offenen Gesprächen über
Vertrauen und Vertrauensfähigkeit in der Geschäftswelt, die Rolle
des Urvertrauens, und systemische Dynamiken. Dieses Gespräch ist
von großer Relevanz, da selbst die besten Prozesse zukünftig nicht
mehr funktionieren werden, wenn wir nicht transparent darüber
sprechen, wie es um unsere individuelle Fähigkeit zu Vertrauen
steht. Wir laden dich herzlich ein, in diese Episode reinzuhören
und herauszufinden, wie der Aufbau einer Vertrauenskultur nicht nur
im Unternehmen, sondern auch mit uns selbst beginnt.
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