Modernes Leadership in einem traditionellen Familienunternehmen - mit Henning Hanebutt

Heute habe ich Henning Hanebutt, dessen Familie ein Unternehmen aus
mehr als einem Dutzend traditioneller Handwerksbetriebe führt, im
Podcast zu Gast. Henning teilt seine Erfahrungen, wie er
erfolgreich Veränderungen im Unternehmen eingeführt hat,
reflektiert über die Verantwortung in der Unternehmensführung und
die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Ein großer Fokus in
diesem Interview liegt auf dem Thema Selbstverantwortung. Wir gehen
auf die Bedeutung von Verantwortung und wie sie sich auf die
berufliche und persönliche Entwicklung auswirkt ein und Henning
gibt interessante Beispiele aus seinem Familienunternehmen. Hör
unbedingt rein, denn es erwartet dich ein inspirierendes und
ermutigendes Gespräch über Verantwortung, persönlicher
Weiterentwicklung und die Rolle der Führung in der modernen
Arbeitswelt. Erfahre heute… - welchen Herausforderungen sich
Hennings Unternehmen beim Übergang von traditionellen Methoden zu
modernen Ansätzen stellen musste - wie Veränderungen tatsächlich im
Unternehmen umgesetzt werden können - die Bedeutung von Leadership
in einem Umfeld, das von traditionellen Werten geprägt ist - wie
Führungskräfte den Spagat zwischen Tradition und Innovation
schaffen können - Strategien, um Mitarbeiter dazu zu motivieren,
Verantwortung zu übernehmen und einen Sinn in ihrer Arbeit sehen -
was die “Stufen der Verantwortung” sind und wie diese die
Unternehmenskultur prägen - warum es wichtig ist, junge Menschen
für Handwerksberufe zu begeistern und - wie Hennings Unternehmen
diese Vision umsetzen möchte **Weitere Informationen zu Henning:**
[Webseite](https://www.hanebutt.de/) der Firma Hanebutt [Henning
auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/henning-hanebutt/)
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Instagram](https://www.instagram.com/henning_hanebutt/) **Verbinde
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