Recht auf Mitbestimmung? - Betriebsräte in der Tech-Branche aus FLINTA-Perspektive

In der Tech-Branche waren im Jahr 2022 ca. 1,1 Mio Beschäftigte
tätig, das sind ungefähr so viele Beschäftige wie in den
deutschen Krankenhäusern. Ca. 80 % davon werden statistisch als
Männer erfasst. Obwohl mittlerweile so viele Leute in dem Bereich
arbeiten, wird öffentlich kaum über gewerkschaftliche
Organisierung oder Streiks in diesem Arbeitsfeld berichtet. Es
gibt aber sowohl bei der IG Metall als auch bei Verdi
Fachgruppen, die sich konkret für die Interessen der
Beschäftigten in der IT-Branche einsetzten. Zudem gibt es
mittlerweile auch einzelne kleine Gewerkschaften, z.B. die für
Youtuber*innen, YoutubeUnion.


In dieser Folge haben wir deswegen mit Thea (Name geändert) über
die Rolle von FLINTA-Personen und vor allem über
Betriebsratsarbeit in der Tech-Branche gesprochen.


Betriebsratsgründungen und Betriebsratsarbeit sind wichtige
Elemente, um für die Interssen von Arbeiter*innen im Betrieb zu
kämpfen. Kurzer Rückblick auf den Fall des Wombats Hostels: hier
hatte sich die Belegschaft jahrelang organisiert bis die
Betreiber das Hostel schlossen, weil es für sie die einzige
Möglichkeit war den Arbeitskampf abzubrechen. Begonnen hatte
dieser ganz klassisch - mit der Gründung eines Betriebsrates.
Doch was genau ist ein Betriebsrat? Welche Rechte kann ein
Betriebsrat einfordern und welche Probleme  ergeben sich aus
der Betriebsratsarbeit? Und wie sieht es damit in der
Tech-Branche aus? Darum geht’s in dieser Podcast-Folge. 


Mehr Infos zu Kämpfen und Organisierung in der Tech-Branche sowie
Infos zur Vernetzung findet Ihr unter
https://techworkersberlin.com/


Alle Fragen zur Arbeit eines Betriebsrates werden hier
beantwortet:


https://www.verdi.de/themen/mitbestimmung/betriebsrat/++co++743d550e-7794-11ec-9146-001a4a16012a


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