Willst du dich totstellen oder interessante Chancen nutzen?

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Ist deine Devise „Nur nicht auffallen und einfach so
weitermachen“? Wahrscheinlich gibt es Menschen in
deinem Umfeld, die dich vor Veränderungen warnen, weil solche
„Experimente“ misslingen könnten? Denkst du dir dann auch,
solange es noch gut geht, lasse ich alles beim Alten? Bist du
aber doch enttäuscht, wenn andere an dir vorbeiziehen und dort
hinkommen, wo sie gerne sein wollen, nur du trittst weiter am
Fleck?


Wer bleibt, wo er nicht hingehört, erhält vielleicht noch
einige Zeit sein Gehalt weiter. Aber die Gesundheit
verabschiedet sich. Zuerst scheibchenweise und bei weiterer
Uneinsichtigkeit mit einem Knall – das kann Burnout sein,
Herzinfarkt, Krebs und noch vieles mehr. Dieser Preis ist zu
hoch – für was auch immer. Spätestens dann wird dein Einkommen
zum Schmerzensgeld.


Die Idee vom lebenslangen Job hat sich längst totgelaufen. Den
bekommst du mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht oder in einem
Bereich, wo sich permanent viel ändert. Das bedeutet nicht mehr
und nicht weniger, als dass Veränderungen dich einholen werden,
wenn du sie nicht selbst suchst und gestaltest.


Wer täglich Freude an seiner Arbeit empfinden will, geht andere
Wege. Wenn du erst weißt, was du wirklich willst und wem du
damit dienen kannst, verändert sich dein Leben. Du freust dich
täglich auf deine Aufgaben und übernimmst gerne Verantwortung
dafür. Klar gibt es auch dabei Rückschläge. Doch die
überwindest du voller Neugierde. Mit dem richtigen Mindset ist
das gar kein Problem für dich: Du bist dir dessen bewusst, dass
Arbeitszeit auch Lebenszeit ist. Deine Werte unterstützen dich.
Dafür nützt du gerne deine Chancen, weil du weißt, du hast
nichts zu verlieren. Du lernst gerne neue Arbeitsmethoden und
stellst dich interessanten Herausforderungen. Dabei kannst du
nur gewinnen.



Zum Schluss habe ich noch eine Bitte:


Ich arbeite gerade an einem Training für Führungskräfte. Was
gehört da deiner Meinung nach alles hinein?


Betrachte es aus der Sicht der Führungskräfte und aus der
Sicht der Mitarbeiter. Es sollen beide Teile gut zueinander
finden.


Schreib mir deine Meinung in die Kommentare darunter oder als
PN an ek [at] edithkarl.com




Hier erfährst du weitere Beispiele und Möglichkeiten,
deine Arbeitszeit als wertvolle Lebenszeit zu
gestalten.


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