Rettet die Digitalisierung die Unternehmer vor dem Burnout?

Es gibt 2 versch. Gruppen von Unternehmern  


Gruppe A:
Sitzt bis weit nach 21 Uhr im Büro beim PC. Ist davon überzeugt,
dass seine Ma nicht zurechtkommen – er alles möglichst genau
vorgeben muss Ärgert sich darüber, sein Blutdruck steigt Zu Hause
Ärger – Partner unternimmt bereits immer mehr ohne ihn Versäumt
gebuchte Veranstaltungen Kaum Zeit für Hobbys Sport bleibt auf
der Strecke Seine Gesundheit leidet Nicht wenige erleiden ein
Burnout  

Gruppe B:
Hat vielleicht schon Ähnliches hinter sich Möchte sich auch
manchmal klonen – erkennt: das ist langweilig Holt sich einen
Coach Entdeckt ein Geheimnis: Befähigt seine Mitarbeiter. Die
freuen sich darüber, wundern sich, was sie alles können, werden
immer besser Längst fällige Digitalisierungsprozesse werden nun
geplant Coach unterstützt ihn mit einer einfühlsamen und zugleich
flammenden Rede – den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gefällt
es, weil sie miteinbezogen werden. Ihre Scheu vor der unbekannten
Technik verblasst. Sie erkennen, wie sehr sie gebraucht werden
und dass die Digitalisierung sogar weitere Arbeitsplätze schafft
Gerne lernen sie neue Arbeitsmethoden – viele fühlen sich so
lebendig wie nie zuvor.


Neue Mitarbeiter werden gesucht und gefunden.
Digital Natives kommen ins Unternehmen. Trotz anfänglicher
Bedenken der Älteren kommt es zu einer gelungenen Zusammenarbeit.
Chef hat endlich mehr Zeit am Unternehmen zu arbeiten, es wächst
und gedeiht. Endlich findet er genug Zeit auch für sich selbst –
positive Auswirkung für Gesundheit, Familie, Sport, andere Hobbys
Andere fragen ihn bereits, wie er das macht – er erzählt es
bereitwillig


Wer weiß, was er mit seinen tüchtigen Freunden und Kollegen noch
alles auf die Beine stellen kann  


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Herzlich grüßt Dich Deine Edith :)  


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