Wie wir arbeiten und was wir fordern - Teil 2
Erfolgswissen für Mensch und Wirtschaft - mit Europas 1.
MUTEXPERTIN Edith Karl
26 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Jahren
Philipp Riederle – Die digitale Generation revolutioniert
die Berufswelt
Wertewandel durch die junge Generation und um den technologischen
Wandel. Darauf aufbauend gibt der Autor Handlungsempfehlungen für
Unternehmen ab. In welchen Bereichen sollte Veränderung
passieren?
Es geht darum, die junge Generation zur Mitarbeite zu gewinnen
und den technologischen Wandel bewältigen zu können. Der
demographische Wandel erleichtert der jungen Generation das
Verhandeln – es gibt einfach weniger junge Menschen als gebraucht
werden.
< mehr: Wie wir arbeiten und was wir
fordern >>
Copyright Christian Kaufmann[/caption]
Philipp Riederle ist Speaker, Autor und
Unternehmensberater Bereits mit 13 Jahren produziert der
Digital Native
viel beachtete Podcasts wie „Mein iPhone und
ich...“, die schnell mehrere Hunderttausend Zuschauer
erreichen.
Mit 15 Jahren gründet er seine eigene Firma Phipz Media, parallel
zur Abiturvorbereitung schreibt er sein erstes Buch, den
Spiegel-Bestseller „Wer wird sind und was wir
wollen“. Seit 2014 studiert Philipp Riederle Soziologie,
Politik und Ökonomie an der Zeppelin Universität in
Friedrichshafen.
Im selben Jahr wird er von der Bundesregierung als führender
»Digitaler Kopf Deutschlands“ ausgezeichnet,
2017 erhält er die höchste internationale
Anerkennung „Certified
Speaking Professional“ (CSP).
Der Digitale
Aufklärer Philipp
Riederle gilt als Experte der „Generation Y“. Der heute
22-Jährige analysiert und benennt in seinen Vorträgen Strategien,
mit denen Unternehmen die Digitale Generation für ihre Inhalte
und Produkte begeistern, sie aber auch als Mitarbeiter an ihr
Unternehmen binden können.
Als Deutschlands jüngster Unternehmensberater
arbeitete er bereits mit über 300 Unternehmen an deren digitaler
Kompetenz. Sein aktuelles Buch „Wie wir arbeiten und was
wir fordern“ schildert das Selbstverständnis einer
Generation, die gut ausgebildet, vernetzt und kreativ ist und
sich im massiven Wandel von Gesellschaft und Arbeitskultur
wirkungsvoll einbringen möchte.
Kontaktdaten
Agentur GoldenGap
Greta Andreas Elsass-Strasse 50 D- 50677 Köln
Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem
Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch
auf www.facebook.com/erfolgsorientiert
Herzlich grüßt Dich Deine Edith :)
Abonniere den Podcastkanal dann bist Du immer
topaktuell Informiert
die Berufswelt
Wertewandel durch die junge Generation und um den technologischen
Wandel. Darauf aufbauend gibt der Autor Handlungsempfehlungen für
Unternehmen ab. In welchen Bereichen sollte Veränderung
passieren?
Es geht darum, die junge Generation zur Mitarbeite zu gewinnen
und den technologischen Wandel bewältigen zu können. Der
demographische Wandel erleichtert der jungen Generation das
Verhandeln – es gibt einfach weniger junge Menschen als gebraucht
werden.
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Philipp Riederle ist Speaker, Autor und
Unternehmensberater Bereits mit 13 Jahren produziert der
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viel beachtete Podcasts wie „Mein iPhone und
ich...“, die schnell mehrere Hunderttausend Zuschauer
erreichen.
Mit 15 Jahren gründet er seine eigene Firma Phipz Media, parallel
zur Abiturvorbereitung schreibt er sein erstes Buch, den
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wollen“. Seit 2014 studiert Philipp Riederle Soziologie,
Politik und Ökonomie an der Zeppelin Universität in
Friedrichshafen.
Im selben Jahr wird er von der Bundesregierung als führender
»Digitaler Kopf Deutschlands“ ausgezeichnet,
2017 erhält er die höchste internationale
Anerkennung „Certified
Speaking Professional“ (CSP).
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Riederle gilt als Experte der „Generation Y“. Der heute
22-Jährige analysiert und benennt in seinen Vorträgen Strategien,
mit denen Unternehmen die Digitale Generation für ihre Inhalte
und Produkte begeistern, sie aber auch als Mitarbeiter an ihr
Unternehmen binden können.
Als Deutschlands jüngster Unternehmensberater
arbeitete er bereits mit über 300 Unternehmen an deren digitaler
Kompetenz. Sein aktuelles Buch „Wie wir arbeiten und was
wir fordern“ schildert das Selbstverständnis einer
Generation, die gut ausgebildet, vernetzt und kreativ ist und
sich im massiven Wandel von Gesellschaft und Arbeitskultur
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