Leading Change - Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen, Teil 2 mit Harald Schirmer

Dies ist der zweite Teil des Interviews mit meinem Gast Harald
Schirmer. Hier nochmal ein paar Informationen zu ihm als Person:
Harald ist seit 1989 im Continental Konzern und verantwortlich
für Digitale Transformation & Change in der
Konzernpersonalfunktion. Als „Cross-mover“ war er in Entwicklung,
Qualität, Projektmanagement, in IT und ist seit 2011 im
Personalbereich tätig. Seine Passion ist nachhaltige
Organisationsentwicklung mit modernen Beteiligungsformaten auf
Augenhöhe. Als Botschafter, Speaker aber vor Allem als Vorbild
vertritt er neue Change Ansätze, ein modernes, netzwerkbasiertes
und interkulturelles Führungsverständnis für das digitale
Zeitalter. Seit 2017 ist er für „New Work“ verantwortlich z.B.
für die Einführung der cloudbasierten Office 365 Landschaft,
Erstellung von Konzepten im Umgang mit Evergreen sowie Aufbau
einer globalen Netzwerkorganisation.


Im zweiten Teil führen wir das Gespräch fort und sprechen darüber
was es braucht für erfolgreiche Zusammenarbeit und gemeinsames
Lernen. „Wir gewinnt!“ und die drei wichtigsten Tipps für die
eigene Umsetzung.


Wie immer gibt es konkrete Tipps für Euch zum Mitnehmen und ganz
viel Inspiration. Wünsche Euch viel Spaß.


Fragen? Anregungen? Tipps? Wir freuen uns auf Eure Rückmeldungen.
Gerne über Social Media bei Frau Change oder per Mail an
podcast@frauchange.com. Vielen DANK! 


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Herzlichen Dank an Design Offices (https://www.designoffices.de)
und JulosTV (https://julostv.de) für die wundervolle
Unterstützung.  


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