Working Out Loud mit Katharina Krentz Teil 1

In dieser Episode spreche ich mit Katharina Krentz, Bosch Group,
über ihren persönlichen Karriereweg, den Umgang mit Veränderung
und beleuchten die vielen unterschiedlichen Aspekte um die
Methode Working Out Loud.


Dies ist der erste Teil des Interviews, der zweite Teil führt das
Gespräch fort.


Katharina ist seit 2005 bei der Bosch Gruppe beschäftigt. Seit
2012 konzentriert sie sich auf das Thema New Work mit Fokus auf
Methoden zur virtuellen Zusammenarbeit, der Mitarbeitervernetzung
und dem kulturellen Wandel. Aktuell arbeitet sie als Beraterin
für digitale Zusammenarbeit und leitet die Working Out Loud
Initiative. Zudem ist sie als Community Managerin und Reverse
Mentorin aktiv und unterstützt die Bosch Gruppe weltweit in der
Digitalen Transformation. Auch extern ist sie als Beraterin,
Speakerin, Begleiterin und als zertifizierter WOL Coach gefragt.


Es gibt auch dieses mal spannende Impulse und konkrete Punkte für
Euch mitzunehmen. Denn es geht um Real Change, echte Menschen,
echte Veränderung und das seid auch Ihr! 


It´s time to change! 


Fragen? Anregungen? Tipps? Wir freuen uns auf Eure Rückmeldungen.
Gerne über Social Media bei Frau Change oder per Mail an
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