Mit Wertewandel zum besten Betriebsergebnis seit 20 Jahren

In einem Unternehmen galt bisher: Arbeiten nach Vorschrift. Bitte
keine Fragen stellen und schon gar keine Ideen bringen. Das alles
braucht es nicht in einem ernst zu nehmenden zertifizierten
Unternehmen. Uns geht es schlecht, war die Devise des Chefs. Geld
war nicht vorhanden, auch nicht für dringend benötigte
Erneuerungen. Entsprechend dumpf brachten alle ihre Tage hinter
sich.


Dann kam der neue Geschäftsführer. Angst machte sich breit. Was
wird sich jetzt wohl alles ändern?


Es änderte sich tatsächlich viel. Aber in eine völlig unerwartete
Richtung. Dieser Chef setzte auf einen Wertewandel in seinem
Haus.


Hör dir an, wie sehr es sich auszahlte, eine neue Wertekultur zu
schaffen, die Mitarbeitenden mit einzubeziehen. Sie blühten auf,
brachten Ideen ein, erhielten benötigte Informationen und
steigerten alle gemeinsam das Betriebsergebnis zum besten seit 20
Jahren.


Ich grüße Dich herzlich bis zum nächsten Mal


Deine


Edith