199 - Kontrolle oder Erfolgs-Check

Was Du für Dich tust, tust Du auch für andere.
Was Du für andere tust, tust Du auch für Dich.


 


Homepage: www.erfolgsorientiert.com  


Nach einer Anekdote zu Beginn widmen wir uns dem Thema sinnvollen
Arbeitens und dem wichtigen Anteil, den das Führen dabei
einnimmt. In dieser Folge liegt der Schwerpunkt des Führens auf
dem Thema Kontrolle. Mitarbeitende und Führungskräfte wollen
prinzipiell wissen, welchen Beitrag sie gemeinsam zum Erfolg
leisten. Demzufolge kommt nach einer klaren Einschulung die
Kontrolle, ob alles in geordneten Bahnen abläuft. .


Wir haben zu diesem Zweck alle unsere Erfahrungen mit den
unterschiedlichsten Unternehmen einfließen lassen und einen
Erfolg-Check geschaffen. Jede Führungskraft hat so die
Möglichkeit in kurzen Gesprächen mit den Mitarbeitenden zu
erkennen, ob nahe an der Arbeits-Vereinbarung gearbeitet wird
oder ob inzwischen zielführendere Möglichkeiten gefunden wurden.


Am Beispiel der Seefracht in einem Unternehmen kannst Du
erkennen, wie wichtige Arbeitsschritte, die allerdings nicht
allzu oft durchgeführt werden, so gestaltet werden können, dass
die Ware heil in anderen Erdteilen beim Kunden ankommt. So werden
kostspielige Reklamationen vermieden.
Willst Du einige unserer Fragen zum Thema Seefracht haben? Dann
trage Deine E-Mail-Adresse hier ein und wir senden sie Dir zu.

 


  Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu
diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail
oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert Herzlich grüßt
Dich Deine Edith :)


 


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