168 - Im Gespräch mit Klaus Kobjoll, Teil 2

Was Du für Dich tust, tust Du auch für andere.
Was Du für andere tust, tust Du auch für Dich.


 


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Natürliche Fluktuation sieht Klaus Kobjoll anders als viele
Mittelständler. Er sieht die


Vorteile. Erfolgsmotto: Ursache – Wirkung: Was
ich ausstrahle kommt wieder zurück. Jeder Unternehmer hat die
Kunden und Mitarbeiter die er verdient. Von Worklife-Balance hält
er gar nichts. Es gibt nur eine Zeit und das ist Lebenszeit. Wenn
man etwas Sinnvolles bei der Arbeit macht, ist die Freude genau
so groß wie beim Sport oder anderen Freizeitbeschäftigungen.
Leidenschaft mit der Arbeitgebermarke und Begeisterung gehören
seiner Meinung nach für Arbeitnehmer einfach dazu.
Freizeitorientierte Schonhaltung hat bei ihm keinen Platz. Vor
allem bei der Arbeit kann sich ein Mensch einzigartig machen.


Fehler: 2 von seinen 9 Szenelokalen floppten –
aus dieser Krise ist das Schindlerhof-Konzept hervorgegangen. Im
Schindlerhof wird der Fehler des Monats gefeiert – wenn jemand
etwas ausprobiert, es floppt und er oder sie hat den Mut das
aufzuzeigen. Daraus werden dann Lehren gezogen um ein Wiederholen
dieses Fehlers zu vermeiden.


Aha-Erlebnis: Kernprozesse definieren,
qualitätsrelevante Regeln aufstellen und schriftlich niederlegen,


Wichtig: Nicht mit Schwächen kokettieren, wenn
sie zum Job dazugehören. Manche Tätigkeiten muss man erst zu
lieben lernen. Die nächsten Investitionen im Schindlerhof sind
bereits geplant: Tagungstechnik weiter modernisieren, Interieur
erneuert er alle 7 Jahre – das ist wieder fällig, wenn möglich
neuer Zubau. Klaus Kobjoll ist in der Nachkriegszeit
aufgewachsen, in der Zeit des Mangels. Vorteil: Er kann auch
heute noch staunen und sich über kleine Dinge freuen.


Wichtigster Tipp: Erfolg erfolgt wenn man sich
selbst folgt   
Kontaktdaten

www.schindlerhof.de www.kobjoll.de  


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die von meinen Zuhörern kommen.


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