151 - Wer zersplittert Unternehmen

Was Du für Dich tust, tust Du auch für andere.
Was Du für andere tust, tust Du auch für Dich.


 


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In der 8. Stufe der Konflikteskalation schaffen die Beteiligten
den Ausstieg aus dem Kampf nicht mehr alleine. Hilfe durch eine
Drittpartei wird notwendig. Solche Situationen passieren nicht
nur in der Weltpolitik, sondern auch im Unternehmensalltag. Sie
entstehen schleichend nach und nach.


Wie Drittparteien arbeiten: Sie stellen sich vor, klären ab, wer
der Auftraggeber ist und welches Ziel angestrebt wird. Sie bauen
Vertrauen auf und verschaffen sich Orientierung. Sie wenden
spezielle Konfliktstrategien an. Dabei ist der Aufbau der
Selbstheilungskräfte der beteiligten und betroffenen Personen das
zentrale Thema.


Ein Schiedsspruch alleine wäre keine Garantie dafür, dass der
Konflikt nicht weiter schwelt. Die Konsolidierungsphase verhilft
den Parteien, wieder zu sich selbst und zueinander zu finden.


In diesem Beispiel schwelte der Konflikt sowohl
organisationsbedingt als auch auf Grund der betroffenen Personen.
Beide Konfliktherde mussten gesehen und geheilt werden. Die
gesamte Gruppe half hier mit. Ein Beispiel wie man mit
Organisationsaufstellung helfen kann, hörst Du hier.  


Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem
Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch
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Herzlich grüßt Dich Deine Edith :)


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dann würde ich mich sehr freuen wenn Du mir auf iTunes eine
Bewertung, gerne auch mit 5 Sternen :) hinterlässt. Vielen Dank.


PPS: Gerne kannst Du mir eine Mail mit
einer Deiner Erfolgsgeschichten oder auch einfach einen
Themenvorschlag schicken. Ich freue mich immer über Anregungen
die von meinen Zuhörern kommen.


Anregungen bitte an: edith.karl(at)erfolgsorientiert(dot)com


Die Buchempfehlung zur Sendung


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