116 - Im Gespräch mit Karl Pilsl

Was Du für Dich tust, tust Du auch für andere.
Was Du für andere tust, tust Du auch für Dich.


Homepage: www.erfolgsorientiert.com  


Karl Pilsl zählt 67 Jahre, ist seit 37 Jahren mit Monika Pilsl
verheiratet, hat 8 Kinder und ist seit 50 Jahren Unternehmer. Er
wuchs an der tschechischen Grenze in einem kleinen Ort im
Mühlviertel auf und wollte immer schon Dinge tun, die andere
nicht bereit sind zu tun um aus Fehlern lernen zu können. Er
handelte schon immer anders als die Masse.


Seine erste Firma hat er in jungen Jahren gegründet und innerhalb
von 6 Jahren von 0 bis 230 Mitarbeiter entwickelt. Dann ging er
in Konkurs. Dieses Fensterwerk gehört heute zu Internorm. Karl
Pilsl lernte viel aus diesem Konkurs.


O-Ton: In mir fließt bis zum heutigen Tag
Unternehmerblut.


Nach seinem Konkurs baute er mit seinen Erfahrungen das nächste
Unternehmen im Bereich Baumarktforschung auf. Er stellt sich
immer die Frage: Was kann ich künftig besser machen?


Dieses erfolgreiche Unternehmen verkaufte er an den
Bertelsmann-Verlag, ging mit seiner Familie nach Amerika,
besuchte dort ein College und blieb 20 Jahre in den Staaten. Es
gibt in Amerika gemessen an der Zahl der Einwohner ca. dreimal so
viele kleine und mittelständische Unternehmen wie in Deutschland.
Seiner Meinung nach liegt deren Erfolgsgeheimnis darin, dass
Amerikaner ihre Vorhaben weniger kompliziert angehen als z. B.
Deutsche, die sehr in Details gehen und sie penibel beachten.
Während genaue Deutsche noch recherchieren, überholen die
Amerikaner sie mit ihrem Handeln und Umsetzen. Auch das
amerikanische Leadership inspirierte ihn sehr.


Motto:


Zig Zigla: Hilf genügend anderen Menschen, damit sie bekommen,
was sie sich wünschen und du wirst genügend begeisterte Menschen
um dich haben, die auch dir dazu verhelfen zu bekommen, was du
möchtest.


Wieder zurück gründete er seinen eigenen Verlag, hat inzwischen
über 30 Bücher geschrieben, stellte CDs her und gab viele
Seminare.


Es gelang ihm, das jeweils Beste aus der österreichischen,
deutschen und amerikanischen Kultur miteinander zu verbinden.
 


Sein Wahlspruch: Was haben andere Menschen
davon, dass es mich gibt?


Karl Pilsl hält es nicht für zielführend. Ein Geschäft aufzubauen
und dafür Menschen zu benützen. Er findet es klüger, Menschen
aufzubauen im Rahmen eines Geschäftsmodells. Er hält es für
wichtig, die Mitarbeiter zum Blühen zu bringen, dann bringen sie
auch Früchte. Frustrierte Mitarbeiter frustrieren ihre Kunden und
das bringt keine Früchte, ist er überzeugt.


Sein 1. Aha-Moment: Unternehmer müssen
Problemlösungen anbieten und nicht in erster Linie Produkte
erzeugen und verkaufen.


2. Aha-Moment: Die Dimension des Leadership –
Menschen führen mit einer Vision. Gemäß dieser Erkenntnis
gründete er die Leadership-Akademie.


Zu Beginn der Finanzkrise 2008 sprachen plötzlich viele Menschen
vom Umdenken. So gründete Karl Pilsl die Umdenk-Akademie. Er ist
überzeugt davon, dass wir das System nicht ändern können, aber
jeder kann sich selbst ändern. Wenn jemand umdenkt, verändert
sich das Umfeld automatisch. Er selbst lässt sich nicht von
Umständen frustrieren, sondern denkt an seine Vision. Er will
weiterhin möglichst viele Menschen erreichen, daher hält er
Internetmarketing für sehr nachhaltig.
Kontaktdaten

www.wirtschaftsrevolution.de   
 www.umdenk-akademie.de  


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Edith :)


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die von meinen Zuhörern kommen.


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