115 - Taten statt Worte

Was Du für Dich tust, tust Du auch für andere.
Was Du für andere tust, tust Du auch für Dich.


Homepage: www.erfolgsorientiert.com  


Gespräche führen zu nichts, ist in der dritten Eskalationsstufe
von Konflikten die tiefste Überzeugung. Die Parteien trauen
einander nicht mehr über den Weg. Man fühlt sich vom anderen
behindert, möchte frei agieren und weiß doch, dass es zu
allermeist nur gemeinsam weitergehen kann.


Hier lernst Du das Ehepaar Susanne und Hans kennen. Auch sie
befinden sich in einer solchen Krise. Als die Frau den Mann
schließlich vor vollendete Tatsachen stellt, ändert sich die
Situation gravierend. Nach tagelanger Stille beschließen sie,
doch wieder miteinander zu sprechen. Dieser Entschluss führt zu
weiteren Gesprächen und schließlich zu einem interessanten
Neubeginn.


In dieser Folge erfährst Du wie ein Konflikt in diese
Eskalationsstufe hineingerät und wie man schließlich wieder
gemeinsam herausfinden kann. Natürlich geht es auch hier wieder
um Liebe zu sich selbst, warum sie manchmal verloren geht und wie
sie die Basis für Liebe zu anderen bildet.  


Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem
Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch
auf www.facebook.com/erfolgsorientiert


Herzlich grüßt Dich Deine Edith :)


P.S.  Wenn Dir mein Podcast gefällt,
dann würde ich mich sehr freuen wenn Du mir auf iTunes eine
Bewertung, gerne auch mit 5 Sternen :) hinterlässt. Vielen Dank.


PPS: Gerne kannst Du mir eine Mail mit
einer Deiner Erfolgsgeschichten oder auch einfach einen
Themenvorschlag schicken. Ich freue mich immer über Anregungen
die von meinen Zuhörern kommen.


Anregungen bitte an: edith.karl(at)erfolgsorientiert(dot)com


Die Buchempfehlung zur Sendung


Homepage: www.erfolgsorientiert.com  


Internetradio, Podcast, Erfolgswissen auf den Punkt gebracht,
Erfolg, Erfolgsfaktor, Erfolgsfaktoren, Edith Karl,
PowerManagement, Freude, Führen, Mehrwert, Nachhaltig,
Selbstliebe in Konflikten, Liebe, Selbstliebe, Sucht,
Selbstsucht, Konflikt, Friedrich Glasl, Gesprächsführung auf
Augenhöhe, Anerkennen der Meinung des anderen, Anerkennung,
Partnerschaft, Polarisation in Konflikten