Wieso es wichtig ist, eine Strategie für Dein Team zu entwickeln

Verändern oder alles belassen wie es war? Diesen Spagat haben
Führungskräfte vor sich, die neu ein Team übernehmen. Was soll ich
verändern? Was lasse ich so? Das zu entscheiden erfordert, eine
Idee, eine Strategie zu haben, was Du mit dem Team erreichen willst
und sollst. Viele Führungskräfte nehmen sich die Zeit dazu nicht,
oder bekommen sie nicht gegeben. Die operative Hektik bringt sie
gleich ins Tun – in die Maßnahmen. Aber sind das dann die richtigen
Maßnahmen? Zielführend für die Zukunft? Höre hier meinen Impuls zu
diesem Thema. Du brauchst Unterstützung? Dann buche Dir doch gleich
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