#17 Barbara von Wnuk-Lipinski über Innovation bei der Bundeswehr, Freiheit und ihr französisches Dasein
Staffel 1: Mal andere Stimmen hören
33 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
„Wir sind das Beiboot, das Innovation in den großen Tanker spült“,
sagt Barbara von Wnuk-Lipinski, Vorstandsmitglied des Cyber
Innovation Hubs der Bundeswehr, über den Einfluss ihres Wirkens auf
einen Arbeitgeber, der 265 000 Soldaten und Zivile beschäftigt. Wir
sprechen darüber, warum es so schwierig ist große Tanker — egal ob
Unternehmen oder die öffentliche Hand — umzulenken oder
Innovationen zuzulassen, während sie ihrem täglichen Geschäft
nachgehen. Eine Idee: Neue Denkansätze. So arbeitet ihr Team u.a.
mit dem Scrum-Modell. Jeden Morgen wird abgefragt, wo heute der
sogenannte „Blocker“ (Herausforderung des Tages) liegt und wie das
Team helfen kann, den „Blocker“ zu überwinden. Zudem definieren die
MitarbeiterInnen die Ziele, oder zumindest den Weg dorthin selbst,
was die Eigenmotivation wesentlich erhöht. Wir sprechen auch über
ihren Respekt für Soldaten, die geschworen haben, unsere Freiheit
zu verteidigen und was Freiheit auch für ihre Familiengeschichte
bedeutet. Barbara gibt im Gespräch auch Einblick in ihr
persönliches Engagement im Bereich digital literary an Schulen, wo
sie ganz konkret Schüler auf ihre unlöschbaren Spuren im Internet
aufmerksam macht. Als dt.-franz. Influencerin
(laPrussienneParisienne) hat sie bei den Kids auch die notwendige
Street Credibility, zudem macht die eingebürgerte Französin und
ehemaliges Mitglied des CDU-Bundesvorstand (als jüngst gewählte
Frau) sich auch für französische Kultur und ein modernes
Frankreichbild stark. https://www.cyberinnovationhub.de
https://www.welt.de/print-welt/article420808/26-Jahre-Studentin-Kandidatin-fuer-den-Bundesvorstand.html
https://www.linkedin.com/in/strategiccommunicationsprofessional
https://www.instagram.com/laprussienneparisienne/?hl=de
sagt Barbara von Wnuk-Lipinski, Vorstandsmitglied des Cyber
Innovation Hubs der Bundeswehr, über den Einfluss ihres Wirkens auf
einen Arbeitgeber, der 265 000 Soldaten und Zivile beschäftigt. Wir
sprechen darüber, warum es so schwierig ist große Tanker — egal ob
Unternehmen oder die öffentliche Hand — umzulenken oder
Innovationen zuzulassen, während sie ihrem täglichen Geschäft
nachgehen. Eine Idee: Neue Denkansätze. So arbeitet ihr Team u.a.
mit dem Scrum-Modell. Jeden Morgen wird abgefragt, wo heute der
sogenannte „Blocker“ (Herausforderung des Tages) liegt und wie das
Team helfen kann, den „Blocker“ zu überwinden. Zudem definieren die
MitarbeiterInnen die Ziele, oder zumindest den Weg dorthin selbst,
was die Eigenmotivation wesentlich erhöht. Wir sprechen auch über
ihren Respekt für Soldaten, die geschworen haben, unsere Freiheit
zu verteidigen und was Freiheit auch für ihre Familiengeschichte
bedeutet. Barbara gibt im Gespräch auch Einblick in ihr
persönliches Engagement im Bereich digital literary an Schulen, wo
sie ganz konkret Schüler auf ihre unlöschbaren Spuren im Internet
aufmerksam macht. Als dt.-franz. Influencerin
(laPrussienneParisienne) hat sie bei den Kids auch die notwendige
Street Credibility, zudem macht die eingebürgerte Französin und
ehemaliges Mitglied des CDU-Bundesvorstand (als jüngst gewählte
Frau) sich auch für französische Kultur und ein modernes
Frankreichbild stark. https://www.cyberinnovationhub.de
https://www.welt.de/print-welt/article420808/26-Jahre-Studentin-Kandidatin-fuer-den-Bundesvorstand.html
https://www.linkedin.com/in/strategiccommunicationsprofessional
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