#7 Susanne May über Empathie, Kulturwandel und Chancengleichheit

Wieso leben wir in einer “VUCA”-Zeit und was ist eine
“Bootstrapperin”? Mit Susanne May, Gründerin eines
Beratungsunternehmens für Unternehmenskultur, diskutieren wir über
die Chefs/Chefinnen von morgen. Im Idealfall verhalten sie sich wie
Fußballtrainer/innen am Rande des Spielfelds. Susannes Mission:
Bessere Arbeitsplätze mit gelebten Werten und emphatischen Chefs.
Sie sagt: „Das erreichen wir nur durch tatsächliche
Chancengleichheit auf Führungsposten und mehr Diversität.“ Sie
erzählt, wie sie die ersten Monate nach der Gründung ihres
Unternehmens Kaltakquise am Telefon betrieben hat. Mittlerweile
zählt das Unternehmen 15 Festangestellte sowie 250 freie
Mitarbeiter und berät u.a. die Vereinten Nationen. Mehr Infos:
https://www.mayxcompany.com/susannemay Certification for
Women-Owned Businesses: https://www.wbenc.org/certification/ The
Entrepreneurs’ Organization:
https://www.eonetwork.org/germany-berlin Kontakt:
ichbinsofrei@allaudio.de