Stryber: Wie Corporate Innovation richtig geht | People First #26

Venture Building ist für kleine, agile Startups wie die Butter auf
dem Brot. Bei großen Unternehmen ist dieser Prozess jedoch ungleich
weitreichender und komplexer. Hier kommt Stryber ins Spiel. Der
Venture Builder hat sich darauf spezialisiert, Großkonzerne bei
neuen Projekten unter die Arme zu greifen - von der
Strategie-Entwicklung bis zur letztendlichen Umsetzung. In dieser
Folge von „People First“ erklärt Strybers Chief Growth Officer
Julia Kupke, wie Stryber die Bedürfnisse von Großunternehmen mit
der Vitalität von Startups vereint. Du erfährst… …wie Stryber
Großunternehmen bei der Modernisierung hilft …warum sich Stryber
vom klassischen Coaching-Ansatz unterscheidet …wieso Stryber so
viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit legt …mit welchen Methoden
Stryber Konzern-Philosophie und Gründer-Spirit vereint "People
First" ist ein Podcast von digital kompakt und der
Unternehmer-Schmiede: Und wo bleibe ich? Der Spagat zwischen
digitaler Transformation und Kerngeschäft ist eine echte
Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen wir dir,
wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins
Team kommt und wie du digitale Talente findest.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Moderation: Mathias
Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede —
https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/ Julia Kupke,
Chief Growth Officer bei Stryber -
https://de.linkedin.com/in/julia-kupke-a13a8a82
__________________________ ||||| SPONSOREN ||||| SevDesk —
Buchhaltung einfach selber machen:
www.digitalkompakt.de/buchhaltung (100 % auf die ersten drei
Monate. Code: DK100) Übersicht aller Sponsoren:
www.digitalkompakt.de/sponsoren/ Unser exklusiver Audiopartner ist
Bang & Olufsen️. Hier erfährst du mehr über unseren
Audiospezialisten: www.digitalkompakt.de/audiopartner
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| ab 00:00 |
Vorstellung und Einführung ins Thema ab 06:00 | Was macht Stryber?
ab 10:44 | Corporate Venture Building ab 16:05 | Wie der Prozess
des „Ausgründens“ funktioniert ab 22:48 | Wie arbeitet Stryber mit
seinen Kunden zusammen? ab 25:58 | Welche Rolle spielt der
„Gründer-Spirit“? ab 30:27 | Strybers Weiterbildungs-Prozess ab
35:17 | Kommunikation & Leadership ab 40:44 | Wo soll Stryber
in 5 Jahren sein? __________________________ ||||| WIR ||||| Mehr
tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt