Wie Personio schnelles Wachstum und (digitale) Teamkultur vereint | People First #3
Digitalisierung der HR
37 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Jahren
In unserem HR-Podcast People First sprechen wir darüber, wie sich
Personalwesen, Unternehmensführung und Recruiting unter dem Vordach
der digitalen Transformation verändern. In dieser Folge haben wir
Personio-Gründer Hanno Renner zu Besuch und sprechen mit ihm über
die Digitalisierung der HR, über schnelles Wachstum und über
atmende Organisationsstrukturen. Du erfährst... 1) …welche Merkmale
ein digitaler Gründer haben sollte 2) …wie man auch in Zukunft
digital bleibt 3) …wie man OKRs richtig einsetzt 4) …wie man
Wachstum organisiert bekommt "People First" ist ein Podcast von
digital kompakt und der Unternehmer-Schmiede: Und wo bleibe ich?
Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Kerngeschäft ist
eine echte Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen
wir dir, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale
Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Moderation: Mathias
Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede —
https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/ Hanno Renner,
Personio-Gründer – https://www.linkedin.com/in/hanno-renner/
__________________________ ||||| SPONSOREN ||||| Dr. Wolff - Jobs
bei einem Markenhersteller im Pflegebereich:
digitalkompakt.de/wolff BOTfriends - Chatbot-Entwicklung mithilfe
von Künstlicher Intelligenz: botfriends.de/digitalkompakt/
Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/ Unser
Format “People First” entsteht in Partnerschaft mit der
Unternehmerschmiede: https://www.digitalkompakt.de/produktion/
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| ab 00:00 |
Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema ab 04:17 | Wie hat sich
Personio geschäftlich entwickelt? ab 07:49 | Personio – was macht
ein HR-Betriebssystem? ab 12:55 | Wie findet man das richtige
Gründerteam? ab 20:10 | Wie kann man Wachstum organisieren? ab
24:46 | Wie Personio mit OKRs und Räumen arbeitet ab 29:45 |
Personalentwicklung, Fluktuation und Visionen ab 33:02 | Welche
Rolle werden HR-Daten in Zukunft spielen? Bonuskapitel nur für
Patreon-Nutzer: 01 | Was können KMUs von Startups lernen? 02 |
Tricks, Tools und Inspiration für Digitalos digital kompakt auf
Patreon: https://www.patreon.com/dkompakt
__________________________ ||||| WIR ||||| Mehr tolle Sachen von
uns: https://linktr.ee/dkompakt
Personalwesen, Unternehmensführung und Recruiting unter dem Vordach
der digitalen Transformation verändern. In dieser Folge haben wir
Personio-Gründer Hanno Renner zu Besuch und sprechen mit ihm über
die Digitalisierung der HR, über schnelles Wachstum und über
atmende Organisationsstrukturen. Du erfährst... 1) …welche Merkmale
ein digitaler Gründer haben sollte 2) …wie man auch in Zukunft
digital bleibt 3) …wie man OKRs richtig einsetzt 4) …wie man
Wachstum organisiert bekommt "People First" ist ein Podcast von
digital kompakt und der Unternehmer-Schmiede: Und wo bleibe ich?
Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Kerngeschäft ist
eine echte Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen
wir dir, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale
Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Moderation: Mathias
Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede —
https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/ Hanno Renner,
Personio-Gründer – https://www.linkedin.com/in/hanno-renner/
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Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema ab 04:17 | Wie hat sich
Personio geschäftlich entwickelt? ab 07:49 | Personio – was macht
ein HR-Betriebssystem? ab 12:55 | Wie findet man das richtige
Gründerteam? ab 20:10 | Wie kann man Wachstum organisieren? ab
24:46 | Wie Personio mit OKRs und Räumen arbeitet ab 29:45 |
Personalentwicklung, Fluktuation und Visionen ab 33:02 | Welche
Rolle werden HR-Daten in Zukunft spielen? Bonuskapitel nur für
Patreon-Nutzer: 01 | Was können KMUs von Startups lernen? 02 |
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