Finanz-Szene – Der Podcast. Zu Gast: Kalliopi Minga/Deka

Es ist mal wieder eine eher verwirrende Nachrichtenlage. Die
Commerzbank sagt, sie brauche in den nächsten zehn Jahren fast
20.000 neue Mitarbeiter; die Haspa bricht ihr Jobabbau-Programm ab;
und bei "Bloomberg" ist von derzeit 33.000 offenen Stellen bei
hiesigen Banken und Fintechs die Rede. Doch zugleich – erklärt die
Deutsche Bank letzte Woche, sie werde 3.500 Arbeitsplätze streichen
(und trotzdem weiter die Erträge hochfahren). Ja, was denn nun?,
möchte man da fragen. Haben unsere Banken nun zu wenige Leute oder
zu viele? Oder haben sie einfach nur die falschen??? Fest steht:
Das Thema "Personal" ist groß in Frankfurts Bankentürmen, gefühlt
auf einer Relevanzstufe mit, sagen wir, "IT". (Wobei man für eine
gute "IT" gute "IT'ler" braucht – so gesehen hängt an "Personal" ja
letztlich alles.) Wie aber findet man die richtig guten Leute? Wie
bindet man jene, die schon da sind? Und ist es in erster Linie eine
Frage des Preises  – oder sind am Ende andere Faktoren
wichtiger, zumal seit die Fintechs entlassen und eben noch uncoole
Banken plötzlich wieder als sichere Arbeitgeber gelten? Um all
diese Fragen aufzubohren, haben wir uns für die heutige Folge von
"Finanz-Szene – Der Podcast" an ein Haus gewandt, das mit den
Herausforderungen des Arbeitsmarkts bestens vertraut ist – nämlich
an die Deka. Dort wurden vor ein paar Jahren rund 10% der damals
etwa 4.200 Stellen abgebaut (übrigens geräuschlos); seitdem
allerdings ist die Beschäftigtenzahl auch wieder um ein Fünftel
gestiegen. Verantwortet wird die Personalpolitik bei der Deka seit
2022 von Strategiechefin Kalliopi Minga. Was hat sie vom
Frankfurter Jobmarkt zu berichten? == Fragen und Feedback zum
Podcast: redaktion@finanz-szene.de oder (auch anonym) über Threema:
TKUYV5Z6 Redaktion und Host: Christian Kirchner/Finanz-Szene.de
Coverdesign: Elida Atelier, Hamburg Postproduction: Podstars
Hamburg Musik: Liturgy of the street / Shane Ivers -
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