Change Management (Gast: Monika Dimitrakopoulos Gratz)

Wir sprechen zusammen mit der Beraterin & Trainerin für
Organisationsentwicklung Monika Dimitrakopoulos Gratz über Ihre
Erfahrungen aus über 20 Jahren Begleitung von Change in Firmen.
Unser Gast Monika ist zwar gebürtige Österreicherin aber kein Fan
von Bergsymbolik, zumindest wenn es um das Thema Change ("αλλαγή")
in Unternehmen geht. In der heutigen Expedition zur Gipfelspitze
der beiden Leitfragen… - Wie können wir die Wahrscheinlichkeit
erhöhen, dass Veränderung gelingt? - Woran scheitert das
Veränderungsvorhaben häufig? … sind Joshua und Chris mit ihr als
Seilschaft aufgebrochen, um das systemische Edelweiß aufzustöbern.
Als Meilensteine am Wegesrand begegneten uns beispielsweise die
Fragen: • Wie arbeitet man das Ziel eines Change-Projekts heraus? •
Muss Change immer Top-down erfolgen? • Wie kann man bestehende
Muster erkennen und verändern? • Wieso sträuben sich Menschen /
Systeme gegen Veränderung? • Wie sehen Change-Formate aus? Ein
wenig überrascht kamen wir nach einer Stunde Gespräch an der Spitze
an. Wir waren überrascht. Anstelle der Gipfelfahne erwartete uns
ein Mobile, dass sich wie von Geisterhand im Wind drehte. Nun aber
genug der Worte. Zieh Dir jetzt selbser die Wanderschuhe an die
Ohren und hör Dir Episode 12 im Streaming-Dienst deiner Wahl an.
Feedback, Fragen oder **Änderungsvorschläge** bzw. Themenwünsche
an: post@dailyofthemonth.de oder nutze das Kontaktformular unter:
www.agile-podcast.de/contact. Es grüßen die wundersam veränderten
dreifachen Geburtstagskinder **Markus, Chris, Joshua** Mehr Infos
sowie Visuelles unter:
https://www.agile-podcast-de/blog/folge-12-change-management/