aktueller Fall: Urteil des Arbeitsgerichts Berlin - Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

- sexuelle Belästigung - Regelung im AGG § 3 Abs. 4 AGG
(Defintion)


- Fall des Arbeitsgerichts Berlin (Pressemitteilung Nr. 29/23 vom
19.09.2023)


- Arbeitnehmer fasst Kollegin an die Brüste


- außerordentliche Kündigung


- Berufung möglich





Links:


Pressemitteilung des ArbG Berlin vom 19.09.2023





Artikel:


Kündigungsmöglichkeiten bei sexueller Belästigung





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