Häufiger Fehler von Arbeitgebern beim Ausspruch einer Kündigung

Hier geht es um die Fehler, die von Arbeitgeberseite oft beim
Ausspruch von Kündigungen gemacht werden. Auf meinen Artikel
verweise ich dazu. Gerade bei Arbeitgeberkündigungen führen
Fehler oft dazu, dass sich der Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht
nur durch Zahlung einer Abfindung vom Prozessrisiko befreien
kann.


Fehler


- Fehleinschätzung der rechtlichen Situation bei einer
außerordentlichen Kündigung


- Fehler bei ordentlichen Kündigungen, wie betriebsbedingt,
verhaltensbedingt und personenbedingt


- Fehler bei der Erklärung der Kündigung





Rechtsanwalt Andreas Martin - Fachanwalt für Arbeitsrecht in
Berlin