#8 Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz | Mit Jonas Keil, Co-CEO von nilo.health

Was machen Krisen wie Pandemie, Krieg und Inflation mit unserem
Wohlbefinden bei der Arbeit?


Das Stigma um mentale Gesundheit ist immer noch weit verbreitet,
gleichzeitig sind Wartelisten für Therapieplätze umkämpft und
Alternativen teuer. Allein in Großbritannien kosten die
Auswirkungen davon – Präsentismus, Absentismus und Fluktuation –
Unternehmen jährlich rund 64 Milliarden Euro.


Um dem Thema am Arbeitsplatz Raum und eine zugängliche Lösung zu
geben, hat Jonas Keil nilo.health gegründet, eine Plattform für
Ressourcen rund um mentale Gesundheit – von selbst geführten
Kursen zu Einzelsitzungen mit Psycholog:innen. In dieser Folge
sprechen wir darüber, was Unternehmen tun können, um eine offene
Arbeitskultur zu schaffen, Resilienz zu steigern und so
Mitarbeitende länger zu halten.


Wenn euch die Folge gefallen hat, hinterlasst uns gerne eine
Bewertung und vergesst nicht, den Podcast zu abonnieren. Ihr habt
Fragen, Anregungen oder Wünsche? Dann schaut auf meinem LinkedIn
Profil vorbei und lasst es mich wissen.


Meine Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen,
bürokratische Verwaltungsarbeit zu minimieren und dabei
Mitarbeitende in den Fokus zu rücken. Deshalb habe ich zusammen
mit Roman Leicht Circula gegründet – die Plattform, die
Finanzprozesse rund um Mitarbeitende vereint. Spesenabrechnung,
Benefits, Firmenkreditkarten, alles mit minimalem
Verwaltungsaufwand. Wenn ihr mehr wissen wollt, schreibt mir
einfach bei LinkedIn oder schaut auf unserer Website vorbei.


Weitere Links:


Mehr zu nilo.heath erfahrt ihr hier.

Studie Deloitte “Mental Health & Employers” (2022)

Case: Employee Wellbeing bei SAP (2021)

Guide Microsoft “Hybrid Meetings” (2021)