#058 Markus Heidenreich über New Work: Wie bedeutend sind Vielfalt, Chancengleichheit und Vertrauenskultur?

Markus Heidenreich und Corinna Pommerening diskutieren in dieser
Folge darüber, warum wir in der Verantwortung als Führungskraft
oder auch als Privatperson Diskriminierungsräume reduzieren müssen
und wie wir das im Alltag umsetzen können. Wir gehen in dem
Gespräch auch darauf ein, welche Bedeutung Chancengleichheit für
New Work erfährt und welche Voraussetzungen für die VUKA-Welt
notwendig sind.