#87 Die Arbeitswelt von morgen. New Teamwork – Mit Urs Merkel

In dieser Folge spricht Nick Sohnemann mit Urs Merkel, Gründer
& Geschäftsführer von soft.fact. Das Münchener Startup
präsentiert eine Softwarelösung, die Teams analysiert, soft
skills sichtbar und dadurch nutzbar macht. Was es damit so auf
sich hat, erfahren wir im POD #87.


Die Arbeitsmärkte sind deutlich in Bewegung. New Work-Konzepte,
post-pandemische Hybridlösungen oder Recrutingprozesse mit
Soft-Skill-Fokus. Die Burnout-Raten und Kündigungswellen als
deutliches Signal: Veränderung, auch, oder vor allem innerhalb
der Teams ist notwendig, findet Urs.


Eine spannende Folge über Interpretationsfehler und menschliche
APIs, Wertesysteme und unterschiedliche Perspektiven, Analysen
und Transparenz hat das Hamburger Team diese Woche aufgenommen.


Big-5-Ocean-Modell, Work-Life-Balance vs. Work-Energy-Balance
oder Wertekommunikation werden von den beiden Gründer im POD #87
ausdiskutiert. Was bedeutet Fokussierung denn für den Einzelnen,
sollten wir vielleicht Deep Work Focus Blocker implementieren,
wieviel Energie ziehen wir aus dem Job?


Ein gutes Gefühl im Arbeitsumfeld, Zufriedenheit, bessere
Teamleistung gefällig? Bereits innerhalb von 2 Monaten ist eine
deutliche Steigerung zu verzeichnen, berichtet Urs - die
Teamanalyse ist für jedes Team möglich. Klingt nach einem
innovativen, zeitgemäßen Ansatz, den wir stärker ins Bewußtsein
aller Unternehmen rücken sollten, findet auch Nick.


Urs Merkel setzt den Impuls zu einem neuen Verständnis:
Firmenneutral, wissenschaftlich basiert und datengetrieben. Nick
nimmt die Anregungen gleich mit ins eigene Team. Eine
Innovations-Podcast-Folge mit klarem Mehrwert.


Die Zukunft kennen. FUTURE CANDY.


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