#89 mit Claudia Diaz Sanchez und Laura Schlotthauer, Geschäftsführerinnen bei Ressourcenmangel

„Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist von 18 Prozent im
Jahr 2021 auf beeindruckende 44 Prozent gestiegen. Das ist ein
deutliches Zeichen für einen Paradigmenwechsel in unserer Branche.
Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber diese Entwicklung
gibt uns Hoffnung und zeigt, dass wir auf dem richtigen Pfad sind.“
In dieser Folge von #WhatsNextAgencies dreht sich alles um das
aktuelle Thema "Diversity, Equity und Inclusion" (DEI). Dafür hat
Kim Alexandra Notz zwei Expertinnen auf diesem Gebiet eingeladen:
Claudia Diaz Sanchez und Laura Schlotthauer. Als
Geschäftsführerinnen bei der renommierten Agentur Ressourcenmangel,
und gleichzeitig Vorständinnen des Gesamtverbandes
Kommunikationsagenturen (GWA) für DEI, bringen sie umfangreiches
Fachwissen und wertvolle Einblicke in die Diskussion mit. Gemeinsam
werfen sie einen Blick auf die Ergebnisse der aktuellen
GWA-Diversity-Studie, die aufschlussreiche Entwicklungen in der
Agenturbranche aufzeigt. Diese Studie basiert nicht nur auf der
Auswertung von 2.300 Personaldaten, sondern auch auf einer
Befragung von 500 Erwerbstätigen in der Kommunikationsbranche durch
Civey. Dabei enthüllen Claudia und Laura interessante Fakten,
angefangen beim Gender Pay Gap bis hin zur Herausforderung,
Altersdiskriminierung und mangelnde Vertretung von Mitarbeitenden
mit Behinderungen anzugehen. Doch Claudia und Laura teilen nicht
nur die Ergebnisse der Studie, sondern erörtern auch die konkreten
Maßnahmen, die ihre Agentur Ressourcenmangel ergriffen, hat, um DEI
fest in ihrer Unternehmenskultur zu verankern. Von der
Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile bis hin zur Förderung
der gendersensiblen Sprache - sie geben wertvolle Einblicke und
zeigen auf, wie Agenturen DEI nicht nur als Buzzword, sondern als
gelebte Praxis umsetzen können.