#26 mit Dagmar Hübner, Founder & Managing Director von The People Business
HR ist nicht nur Recruiting sondern ein strategisches Tool zur
Unternehmensführung
58 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 3 Jahren
„HR muss vom Recruiting Department zum strategischen Partner der
Agenturführung werden. HR sollte an den CEO oder CCO angedockt sein
und die Schreibtische von administrativen Aufgaben befreit werden“,
sagt Dagmar Hübner, Founder & Managing Director von The People
Business. Als erster HR Director der deutschen Creative Industry
hat sie seinerzeit das Human Resources Management von Leo Burnett
aufgebaut und über sieben Jahre erfolgreich geführt. Sie und Kim
sprechen in der neuen Folge #WhatsNextAgencies außerdem über Fach-
versus Führungskarrieren, die Sichtbarkeit der Agenturen im Markt
der Hochschulabsolventen, wettbewerbsstarke Employer Brands und
Diversität. Dagmar ist überzeugt: „Ja, wir haben viele sehr gute
Frauen in den Agenturen. Die Branche verliert sie nur häufig auf
dem Weg in die Führungspositionen; wir müssen innovativer und
mutiger werden in der Flexibilität, den Prozessen und Strukturen,
der Unterstützung durch die Teams und der Gestaltung von New Work.“
Agenturführung werden. HR sollte an den CEO oder CCO angedockt sein
und die Schreibtische von administrativen Aufgaben befreit werden“,
sagt Dagmar Hübner, Founder & Managing Director von The People
Business. Als erster HR Director der deutschen Creative Industry
hat sie seinerzeit das Human Resources Management von Leo Burnett
aufgebaut und über sieben Jahre erfolgreich geführt. Sie und Kim
sprechen in der neuen Folge #WhatsNextAgencies außerdem über Fach-
versus Führungskarrieren, die Sichtbarkeit der Agenturen im Markt
der Hochschulabsolventen, wettbewerbsstarke Employer Brands und
Diversität. Dagmar ist überzeugt: „Ja, wir haben viele sehr gute
Frauen in den Agenturen. Die Branche verliert sie nur häufig auf
dem Weg in die Führungspositionen; wir müssen innovativer und
mutiger werden in der Flexibilität, den Prozessen und Strukturen,
der Unterstützung durch die Teams und der Gestaltung von New Work.“
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