#45: Ohne psychologische Sicherheit keine Agilität!

Mit dem Wiener Organisationspsychologen Michael Quas habe ich
mich über das Konzept der „Psychologischen Sicherheit“
ausgetauscht. Amy Edmondson, Professorin für Leadership und
Management an der Harvard Business School, ist die Begründerin
dieses Konzeptes, das sie beschreibt als eine vertrauensvolle
Atmosphäre, in der alle Teammitglieder sich offen äußern können,
ohne beschämt, abgewiesen oder sonst wie negativ sanktioniert zu
werden.



Inwieweit die „Psychologischen Sicherheit“ Voraussetzung
erfolgreicher Teams ist und wieso sie insbesondere im Kontext von
Agilität eine zentrale Rolle spielt, erläutern wir anhand
zahlreicher, praxisnaher Beispiele.



Hier direkt reinhören:
https://redenistsilber.de/podcast.php