Was ist, was bringt, wie geht Job Crafting – mit Elisa Lopper

Was Job Crafting ist, was es laut wissenschaftlichen Erkenntnissen
bringt, und wie und wieso Führung und HR es unterstützen sollten:
Mit Elisa Lopper von der Berliner Humbold-Universität geht's darum
in dieser Podcast-Episode. Danke fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir
auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an
kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein
Podcast und ich freuen sich über eine -Bewertung, Abos und/oder
eine Rezension auf Apple Podcasts. Danke! Anzeige: Sponsor dieser
Episode ist Personio. 62 % der Arbeitgeber in Europa haben
Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende zu finden, während 46 % der
Arbeitnehmenden im nächsten Jahr den Arbeitsplatz wechseln wollen:
Das hat eine neue HR-Studie von Personio ergeben. Und ich bekomme
das aus ganz vielen Coachings aktuell mit. Für Führung und HR wird
also nicht nur das Finden, sondern auch das Binden von
Arbeitnehmenden immer wichtiger. Aber: 59 % der
Personalentscheider:innen sagen laut der Studie, sie haben nicht
genug Zeit, um sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu
kümmern und verbringen zu viel Zeit mit Verwaltungsaufgaben. Die
All-in-One-Personalsoftware von Personio automatisiert und
digitalisiert HR-Prozesse, macht Recruiting, Personalverwaltung,
Lohnabrechnung etc. einfacher und transparenter. Damit die
Personalabteilungen mehr Zeit haben für andere, wertschöpfende und
strategische Aufgaben. Personio hilft damit mehr als 6.000 Kunden
in Europa dabei, sich mehr auf das wirklich Wichtige zu
fokussieren: die Mitarbeitenden. Die komplette Studie und weitere
Informationen unter www.personio.de/audio/ Hier ein paar weitere
Links: Elisa Loppers Profil an der Humboldt-Universität Berlin:
https://www.psychologie.hu-berlin.de/de/1694051/1691248 Bei Twitter
ist sie zu finden unter: @ElisaLopper Ihr LinkedIn-Profil:
https://de.linkedin.com/in/elisa-lopper-241324116 Hier ein Link zu
einem ihrer Praxisartikel:
https://www.researchgate.net/publication/346107221_Do_it_yourself_-_Job_Crafting_und_Emotionale_Intelligenz_fur_die_Zukunft_der_Arbeit
Eine lesenswerte Broschüre zu Job Crafting von der Initiative
Gesundheit und Arbeit gibt es hier:
https://www.iga-info.de/fileadmin/redakteur/Veroeffentlichungen/iga_Wegweiser/Dokumente/iga.Wegweiser_Job_Crafting_im_Betrieb.pdf
In der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung 3/22 habe ich einen
Text über Job Crafting veröffentlicht, die Ausgabe ist hier zu
erwerben:
https://shop.zeit.de/handelsblatt-x-zeit-shop/business-magazine/organisationsentwicklung/6686/organisationsentwicklung-ausgabe-03/2022-green-change
Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver
umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem
neuen Audiokurs. Schon jetzt anmelden unter
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bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens
[post@alpinbuch.de] ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes
Dankeschön daher an: Marion und Niklas von ikone für die Produktion
(http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das
Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden
an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und
die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe
Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für
Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer
etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane
für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf
Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele
P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!